Odpowiedzialność materialna pracownika po ustaniu stosunku pracy
Pytanie: Czy w razie wykrycia po rozwiązaniu stosunku pracy z pracownikiem uchybień skutkujących odpowiedzialnością materialną pracownika, można żądać naprawienia szkody? Jeśli tak, to w jakim czasie?
Rozwiązanie stosunku pracy nie skutkuje wygaśnięciem odpowiedzialności materialnej pracownika za szkody wyrządzone pracodawcy. Okres przedawnienia roszczeń pracodawcy z tego tytułu zależy, czy szkoda została wyrządzona przez pracownika umyślnie czy nie. Dowiedz się, w jakim czasie od wyrządzenia szkody pracodawcy można pociągnąć pracownika do odpowiedzialności materialnej i na jakich zasadach!
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
