Podstawa zasiłku chorobowego w okresie zawieszenia nauczyciela w obowiązkach

Jeżeli nauczyciel zawieszony w obowiązkach staje się niezdolny do pracy wskutek choroby, nie przysługuje mu wynagrodzenie za pracę, ale wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. Zasadniczo podstawę wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nauczyciela stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Sprawdź, czy do podstawy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego należy wliczyć dodatki do wynagrodzenia nauczyciela, gdy niezdolność do pracy trwa w okresie, za który dodatki te nie przysługują.