Inne dokumenty kadrowe
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Ewidencja pracy zdalnej w okresie epidemii
Pytanie: W jaki sposób zaewidencjonować pracę zdalną w okresie zawieszenia zajęć z powodu koronawirusa?
Lista obecności pracowników – co powinna zawierać
Pytanie: Jakie informacje powinna zawierać lista obecności pracowników niepedagogicznych?
Ewidencja czasu pracy w zadaniowym systemie czasu pracy
Pytanie: Czy w przypadku zadaniowego systemu czasu pracy należy ewidencjonować tylko nieobecności w pracy?
Miejsce przechowywania innej dokumentacji pracowniczej niż akta osobowe
Pytanie: Czy, po zakończeniu stosunku pracy, akta osobowe i pozostała dokumentacja pracownicza tworzą całość, czy też inne dokumenty kadrowe (ewidencja czasu pracy, listy wypłaconego wynagrodzenia, karty ewidencji przydziału odzieży roboczej) należy przechowywać osobno?
Dokumenty dotyczące niepłatnej usprawiedliwionej nieobecności w pracy – gdzie przechowywać
Pytanie: Gdzie należy umieścić dokumenty dotyczące udzielenia bezpłatnego zwolnienia od pracy na podstawie §1 rozporządzenia w sprawie usprawiedliwiania nieobecności w pracy?
Ewidencja czasu pracy nauczycieli w placówce niepublicznej
Pytanie: Czy pracodawca (szkoła niepubliczna) zobowiązany jest do prowadzenia comiesięcznej ewidencji czasu pracy nauczycieli i listy obecności, skoro czas pracy wpisany jest w dzienniku elektronicznym i potwierdzony wpisami nauczyciela?
Zakres ewidencji czasu pracy nauczycieli
Nowe przepisy dotyczące ewidencji czasu pracy dotyczą także nauczycieli. Prowadząc jednak tę ewidencję w szkołach publicznych, należy uwzględnić specyfikę rozliczania czasu pracy wynikającą z Karty Nauczyciela. Sprawdź, jakie dokumenty powinny znaleźć się w ewidencji czasu pracy nauczycieli.
Strajk w ewidencji czasu pracy
Pytanie: Czy w ewidencji czasu pracy należy zamieścić informację o usprawiedliwionej nieobecności nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w czasie strajku? Jeśli tak, to co taka informacja powinna zawierać?
Pisemna informacja o potrąceniu wynagrodzenia za strajk – czy wymagana
Pytanie: Czy nauczycielowi, który bierze udział w strajku należy wręczyć pisemną informację o potrąceniu wynagrodzenia w związku ze strajkiem oraz wpiąć ją do akt osobowych? Jeśli tak, to co powinna zawierać taka informacja?
ZUS RPA – okresy wykonywania pracy nauczycielskiej a zatrudnienie na podstawie prawa oświatowego
Pytanie: Czy w raporcie ZUS RPA w bloku III.F. okresy wykonywania pracy nauczycielskiej należy wykazywać okres pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie art.15 ustawy – Prawo oświatowe?
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
