Pytanie: Dla wszystkich nauczycieli, w tym dyrektora szkoły, sporządzana jest jedna lista płac. Czy dyrektor może zatwierdzić do wpłaty listę płac, na której i on się znajduje?
Pracodawca obowiązany jest do prowadzenia – osobno dla każdego pracownika – dokumentacji pracowniczej, w zakresie obejmującym m.in. kartę (listę) wypłaconego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Sprawdź, jaki jest okres przechowywania dokumentacji związanej z wynagrodzeniem w zależności od terminu, w jakim został nawiązany stosunek pracy.
Pytanie: Przez jaki okres czasu i w którym miejscu powinniśmy przechowywać złożone przez pracowników dokumenty oraz oświadczenia związane z PPK (np. dotyczące przystąpienia lub rezygnacji z programu)?
Pytanie: Dyrektor szkoły publicznej jest zatrudniony na podstawie ustawy - Kodeks Pracy. Dyrektor podpisuje listę obecności (miesięczną) na której również uwzględniane są usprawiedliwione nieobecności w pracy. Czy w związku z tym powinna być prowadzona jego miesięczna ewidencja czasu pracy uwzględniająca godziny rozpoczęcia pracy i jej zakończenia ?
Pytanie: W jaki sposób powinny być dokumentowane wyjścia służbowe i prywatne pracowników niepedagogicznych? Czy na indywidualnej liście obecności, gdzie pracownik zaznacza godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy, może odnotowywać również czas wyjścia prywatnego w godzinach pracy, nie zaznaczając przy tym ich rodzaju?
Pytanie: Czy pisma od komornika sądowego dotyczące zajęcia wynagrodzenia pracownika powinny znajdować się w jego teczce akt osobowych? Jeśli tak to czy w części B czy w C?
W trakcie rekrutacji dyrektor szkoły przetwarza dane osobowe kandydatów do pracy. Sprawdź, jakie dane można pozyskiwać od osób ubiegających się o zatrudnienie w szkole, jak długo należy je przechowywać oraz co zrobić z danymi osobowymi osób, które nie zostały przyjęte do pracy.
Pytanie: Pracownik obsługi został oddelegowany na szkolenie podnoszące kwalifikacje służbowe. Szkolenie odbyło się w godzinach pracy, jednak w miejscu poza miejscem pracy. Czy pracownik w dniu szkolenia powinien złożyć podpis na liście obecności? Jak to zaznaczyć w ewidencji czasu pracy?
Pytanie: W jaki sposób należy udostępnić pracownikom nowy regulamin pracy w okresie epidemii koronawirusa, aby mogli się z nim zapoznać, jeśli nauczyciele pracują z domu, a pozostali pracownicy albo pracują zdalnie albo są na urlopach?
Pytanie: W jaki sposób powinna być wypełniona karta czasu pracy w czasie, gdy pracownik pozostaje w gotowości do pracy?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty