Kto składa wniosek o emeryturę - pracodawca czy pracownik?
Pytanie: Pracownica szkoły skończyła w grudniu 2011 r. 60 lat. Z końcem marca 2012 złożyła wniosek o rozwiązanie stosunku pracy za trzy miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu przejścia na emeryturę. Kiedy powinien pracodawca złożyć wniosek o emeryturę do ZUS - przed rozwiązaniem stosunku pracy który czy po wystawieniu świadectwa pracy?
Pracodawca ma obowiązek przygotowania wniosku o emeryturę i przedłożenia go za zgodą pracownika organowi rentowemu nie później niż na 30 dni przed zamierzonym terminem przejścia pracownika na emeryturę. Obowiązek ten nie dotyczy jednak wszystkich pracowników! Sprawdź, kiedy pracodawca a kiedy pracownik składa wniosek o emeryturę!
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
