Pytanie: Czy w związku ze zwiększającą się liczbą uczniów należy zwiększyć etat bibliotekarza. Ile godzin zajęć należy przydzielić nauczycielowi bibliotekarzowi?
Pensum łączone obliczane jest dla nauczyciela zajmującego więcej niż jedno stanowisko pracy o różnych tygodniowych obowiązkowych wymiarach godzin. Jak obliczyć takie pensum? Kiedy nie należy stosować pensum łączonego? Jakie formalności wiążą się z wyliczeniem pensum łączonego? Wokół tego zagadnienia narosło wiele mitów, które warto poddać weryfikacji.
Pytanie: Czy w szkole niepublicznej należy ustalić tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć (pensum) nauczyciela?
Nauczyciel może być skierowany na szkolenie, które potrwa kilka godzin. W takim przypadku może dojść do przekroczenia 40 godzin czasu pracy nauczyciela. Sprawdź, czy taka sytuacja jest dopuszczalna. Dowiedz się także, czy nauczycielowi należy się z tego tytułu wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
Za pracę nauczyciela wykonywaną w dniu wolnym od pracy należy udzielić czasu wolnego. Dotyczy to jednak wyłącznie prowadzenia zajęć w dniu wolnym od pracy. Przepisy Karty Nauczyciela nie wyjaśniają jednak, w jakim terminie udzielić dodatkowego dnia wolnego od pracy nauczycielowi. Zważywszy na niedawną uchwałę powiększonego składu Sądu Najwyższego odpowiedzi należy więc szukać w Kodeksie pracy, stosując rozwiązania takie, jak dla pozostałych pracowników szkoły. Wyjaśnienie tego problemu w Portalu Oświatowym.
Najnowsza uchwała powiększonego składu Sądu Najwyższego potwierdza, że przepisy Kodeksu pracy dotyczące czasu pracy powinny być stosowane wobec nauczycieli w zakresie nieuregulowanym w Karcie Nauczyciela. Dotyczy to także minimalnego dobowego i tygodniowego odpoczynku nauczyciela. Sprawdzamy, na jakich zasadach nauczycielom przysługuje minimalny dobowy odpoczynek.
Szczegółowe zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw to zagadnienie, które musi zostać doprecyzowane w regulaminie wynagradzania nauczycieli przyjmowanym przez organ prowadzący. Przyjęte przez organ i stosowane w szkołach rozwiązania nie mogą być jednak sprzeczne z przepisami prawa pracy. Niestety o błąd nie jest tu trudno. W artykule wyjaśniamy, jakie rozwiązania stosować w zakresie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, a jakich należy unikać.
Nauczyciel z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności zasadniczo nie może pracować w godzinach ponadwymiarowych. Ograniczenie to nie dotyczy jednak doraźnych zastępstw. Ważne jednak, by przydział tych zastępstw niepełnosprawnemu nauczycielowi nie doprowadził do przekroczenia obniżonych norm czasu pracy.
Pytanie: Czy podczas zastępstwa doraźnego nauczyciel może wpisywać uczniom oceny?
Z uwagi na specyfikę zajmowanego stanowiska pracy kierowca autobusu szkolnego podlega odrębnym regulacjom prawnym w zakresie czasu pracy. Dowożenie i odwożenie dzieci odbywa się w różnych porach dnia. Z tego względu dobrym rozwiązaniem w przypadku kierowcy autobusu szkolnego jest wprowadzenie systemu przerywanego czasu pracy.
Pracownikowi w przedszkolu, szkole i innej placówce oświatowej mogą przysługiwać aż 6 rodzajów przerw w pracy. Nie każda z nich ma jednak powszechny charakter. Sprawdź, w których przypadkach pracownik oświaty może skorzystać z przerwy w pracy. Dowiedz się, jaki jest jej wymiar czasowy i co wiąże się z jej udzieleniem. Eksperci wyjaśniają zasady udzielania przerw wliczanych do czasu pracy stosowane wobec nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych.
Wśród uprawnień niepełnosprawnych pracowników szkoły wymienia się także zwolnienia z pracy. Przysługują one w określonych celach. Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach ich udzielić. Dowiedz się, kiedy osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy na turnus rehabilitacyjny oraz jakie są zasady wypłaty wynagrodzenia za czas zwolnienia.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty