Dodatkowe zwolnienia od pracy dla niepełnosprawnych pracowników
Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni z orzeczeniami o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności mogą korzystać z tego tytułu z dodatkowych uprawnień. Wśród nich są także zwolnienia od pracy w celu skorzystania z określonych świadczeń o charakterze rehabilitacyjnym. Sprawdź, na jakich zasadach pracownik z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie dodatkowe zwolnienia od pracy przysługują pracownikom z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności?
- Czy pracownik niepełnosprawny może korzystać z płatnych zwolnień od pracy na turnus rehabilitacyjny?
- Jakie inne formy wsparcia w pracy przysługują osobom niepełnosprawnym?
- Jakie są warunki przyznania zwolnienia od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych lub zabiegów usprawniających?
- Czy nauczyciele z orzeczeniem o niepełnosprawności mają prawo do dodatkowego urlopu?
- W jaki sposób pracodawca dokumentuje i wypłaca wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy na turnus rehabilitacyjny?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
