Czy jest podstawa prawna do zorganizowania w przedszkolu tzw. dyżurów podczas przerwy świątecznej. W tym czasie zazwyczaj uczęszcza bardzo mało dzieci. Okazuje się jednak, że nie. Przedszkole nie może zorganizować zajęć tylko dla dzieci, które zostaną zapisane na tzw. dyżur. Sprawdzamy szczegóły w przepisach.

Przedszkole jako placówka nieferyjna

Podstawą prawną do organizacji zajęć w przedszkolu w okresie, który dla szkół jest okresem zimowej przerwy świątecznej, jest § 12 ust. 1 rozporządzenia MEN z 28 lutego 2019 r. w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli. Przedszkole nie organizuje dyżurów dla zapisanych dzieci, lecz zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze. Ponieważ jako placówka nieferyjna funkcjonuje przez cały rok szkolny z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący przedszkole, na wspólny wniosek dyrektora przedszkola i rady przedszkola, a w przypadku braku rady przedszkola – na wspólny wniosek dyrektora przedszkola i rady rodziców.

Przedszkole jest placówką nieferyjną, co oznacza, że nie dotyczy go tzw. przerwa świąteczna. Zarówno w okresie poprzedzającym święta Bożego Narodzenia, jak i w dni przed Nowym Rokiem powinno normalnie funkcjonować – o ile organ prowadzący nie ustalił na ten czas przerwy, działając zgodnie z § 12 ust 1. rozporządzenia MEN z 28 lutego 2019 r.

Zapewnienie opieki wszystkim zapisanym dzieciom

W celu optymalnego zaplanowania organizacji pracy przedszkola należy zwrócić się do rodziców z prośbą o wcześniejsze poinformowanie, które dzieci będą korzystały z wychowania przedszkolnego w okresie okołoświątecznym. Należy jednak pamiętać, że co do zasady obowiązują takie same zasady informowania o nieobecności, jak w pozostałych okresach roku szkolnego.

Nie jest dopuszczalne zapewnienie zajęć opiekuńczych wyłącznie dla dzieci, których rodzice zapiszą się na dyżur. Przedszkole musi zapewnić opiekę wszystkim dzieciom zapisanym do przedszkola.