Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy (art. 31 ust. 3 i 25 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych). Sprawdź, kto powinien złożyć do pracodawcy wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy, gdy wniosek ten dotyczy pracownika - przewodniczącego związków zawodowych w szkole!
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń