Okres wypowiedzenia umowy o pracę – jak ustalić

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 6 marca 2025 r.
Poleć znajomemu
Okres wypowiedzenia umowy o pracę – jak ustalić

 Rozwiązanie umowy o pracę możliwe jest poprzez złożenie przez pracownika lub pracodawcę oświadczenia z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest uzależniony od stażu pracy pracownika w danej szkole.  Jest jednolity w przypadku umowy o pracę na czas określony i nieokreślony. Okres wypowiedzenia wynosi od 3 dni do 3 miesięcy.  Sprawdź, kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę, aby stosunek pracy ustał w zaplanowanym terminie.

Z artykułu dowiesz się m.in.: 

  • jakie są okresy wypowiedzenia umowy o pracę, 
  • jak liczyć okres wypowiedzenia, gdy wyrażonych jest w dniach, tygodniach lub miesiącach
  • czy okres dotychczasowego zatrudnienia badamy w dniu złożenia wypowiedzenia czy na dzień rozwiązania umowy o pracę po wypowiedzeniu. 

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql