Regulamin pracy zdalnej w szkole – do kiedy trzeba go przyjąć

Przypomnijmy, że zmiany w zakresie pracy zdalnej mają obowiązywać po upływie 2 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. To oznacza, że wejdą one w życie 7 kwietnia 2023 r. Do tego dnia szkoła powinna wprowadzić regulamin pracy zdalnej.

Przypomnijmy, że regulamin ten jest ustalany w porozumieniu z organizacjami związkowymi (w przepisach został on nazwany właśnie mianem „porozumienia”). W razie niezawarcia takiego porozumienia regulamin wprowadzany będzie samodzielnie przez dyrektora.

W zakresie kontroli trzeźwości zmiany wejdą w życie szybciej – już 14 dni po ogłoszeniu czyli 21 lutego 2023 r. Nie oznacza to jednak konieczności bezwzględnej zmiany regulaminów pracy w tym terminie. Nie każdy pracodawca musi być bowiem zainteresowany wewnętrzną kontrolą trzeźwości, a tylko w takim przypadku konieczne będzie regulowanie zasad jej przeprowadzania.