Od 1 stycznia 2018 r. zmieniły się kwoty wolne od podatku dotyczące głównie świadczeń z ZFŚS. Od tego roku pracownicy zapłacą podatek dopiero od nadwyżki ponad 1.000 zł wartości przyznanych świadczeń z ZFŚS, a emeryci od kwoty ponad 3.000 zł. Sprawdź, w jakich jeszcze przypadkach zmieniły się kwoty wolne od opodatkowania.

Wyższe kwoty wolne od podatku

Zmiany w ustawie o podatku od osób fizycznych podniosły limity świadczeń otrzymywanych przez pracowników i emerytów i rencistów – byłych pracowników, które nie podlegają opodatkowaniu. Ważną zmianą jest zwolnienie w całości zapomóg otrzymanych z ZFŚS w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci.

Poniższa tabela przedstawia zestawienie zmian w kwotach wolnych od podatku z podziałem na kwoty obowiązujące do dnia 31.12.2017 r. i od dnia 01.2018 r.

Przedmiot opodatkowania	Kwota wolna od podatku do 31.12.2017 r. (wysokość dotyczy roku podatkowego)	Kwota wolna od podatku od 1 stycznia 2018 r. (wysokość dotyczy roku podatkowego)
Zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci: a) z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, z funduszy związków zawodowych lub zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra, b) z innych źródeł.	a i b 2.280 zł	a) Zwolnione w całości b) 6.000 zł
Inne zapomogi wypłacane z funduszy zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej pracownikom należącym do tej organizacji	638 zł	1.000 zł
Świadczenia otrzymywane przez emerytów lub rencistów w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem pracy stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy lub spółdzielczym stosunkiem pracy, w tym od związków zawodowych	2.280 zł	3.000 zł
Wartość otrzymanych przez pracownika ze środków ZFŚS rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych. Rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi;	380 zł	1.000 zł
Świadczenia otrzymane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, związane z pobytem dzieci osób uprawnionych do tych świadczeń w żłobkach, klubach dziecięcych lub przedszkolach.	W całości	W całości
Świadczenia, które nie są finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, otrzymane od pracodawcy z tytułu: objęcia dziecka pracownika opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna lub uczęszczania dziecka pracownika do żłobka, klubu dziecięcego lub przedszkola.	W przypadku przedszkola – 200 zł; w pozostałych przypadkach 400 zł.	1.000 zł miesięcznie
Świadczenia otrzymane na podstawie odrębnych przepisów przez członków rodzin zmarłych pracowników oraz zmarłych emerytów lub rencistów.	2.280 zł	3.000 zł
Dopłaty do: wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu - dzieci i młodzieży do lat 18: a) z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra niezależnie od ich wysokości, b) z innych źródeł.	a) w całości b) 760 zł	a) W całości b) 2.000 zł