Kodeks pracy 2023 – mamy podpis Prezydenta

Nowelizacja została podpisana w piątek 24 marca. Jej celem jest wdrożenie dwóch dyrektyw unijnych – rodzicielskiej oraz work-life balance. Jej wejście w życie to bliska perspektywa – nastąpi ono w terminie 21 dni od dnia ogłoszenia.

Zmiana Kodeksu pracy 2023 to m.in.:

• nowa informacja o warunkach zatrudnienia – również dla pracowników szkoły (niebawem w Portalu Oświatowym dostępny będzie wzór takiej informacji),
• dłuższy urlop rodzicielski,
• skrócony urlop ojcowski,
• nowy urlop opiekuńczy,
• zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej,
• elastyczna organizacja pracy,
• konieczność uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, a także odmowy zatrudnienia na czas nieokreślony,
• zmiany w Karcie Nauczyciela 2023.

• ustawa z 8 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw