11 grudnia w życie wejdzie nowa ustawa ustanawiająca dzień 27 grudnia świętem państwowym. Ma to na celu upamiętnienie Powstania Wielkopolskiego. Sprawdź, czy dzień ten będzie wolny od pracy w oświacie.

27 grudnia nie jest dniem wolnym od pracy

Nowa ustawa ustanawia 27 grudnia Narodowym Dniem Zwycięskiego Powstania Wielkopolskiego. W przepisach tych wskazano jedynie, że jest to święto państwowe. Niemniej jednak nie ma w nich ani słowa o dodatkowym dniu wolnym od pracy.

Nic nie zmienia się też w ustawie o dniach wolnych od pracy. Nadal takimi dniami są niedziele i dni wskazane w ustawie. Do katalogu tych dni nie dodano 27 grudnia.

Wynika z tego, że 27 grudnia jest dniem państwowym. Z drugiej strony nie został jednak ustanowionydniem ustawowo wolnym od pracy (o ile oczywiście nie wypadnie w niedzielę).

27 grudnia jako dzień wolny od zajęć

W placówkach oświatowych będzie to zatem jedynie dzień wolny od zajęć. W dniu 27 grudnia w szkołach feryjnych wypada bowiem zimowa przerwa świąteczna.

W dniu 27 grudnia pracownicy niepedagogiczni wykonują normalną pracę. Natomiast nauczyciele, choć nie prowadzą zajęć dydaktycznych, to mogą być zobligowani do wykonywania innych czynności np. wynikających z zadań statutowych szkoły.

W grę wchodzą różne rozwiązania

Z drugiej strony w przypadku pracowników niepedagogicznych dyrektor może zadecydować o oddaniu dnia wolnego z tytułu święta wypadającego w inny dzień niż niedziela. Wszak 25 grudnia (pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia) przypada na sobotę, a to obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin. W efekcie dyrektor musi udzielić pracownikom niepedagogicznym dodatkowy dzień wolny.

Dodatkowy dzień wolny w zamian za święto przysługujące w sobotę nie przysługuje nauczycielom, w tym pełniącym funkcje kierownicze. Dotyczy to zarówno samorządowych szkół feryjnych, jak i nieferyjnych.