Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela gimnazjum może nastąpić do 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć lub niższego, uzasadnionego względami organizacyjnymi gimnazjum (art. 225 ust. 5 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe). W gimnazjach zniesiony został więc limit ograniczenia zatrudnienia do wymiaru 1/2 pensum.
Limit ten obowiązuje jednak nadal w szkołach podstawowych. W praktyce oznacza to, że dyrektor szkoły podstawowej może ograniczyć zatrudnienie nauczycielowi z powodu braku możliwości dalszego zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć - ale nie mniej niż do 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć.
Jeżeli w szkole nie ma możliwości zapewnienia nauczycielowi co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, wówczas dyrektor winien wręczyć mu wypowiedzenie stosunku pracy. Ewentualnie dopuszczalne jest rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem za porozumieniem stron, a następnie ponowne zatrudnienie go, ale tym razem na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 8/18. To ostatnie rozwiązanie wymaga oczywiście wspólnego stanowiska obu stron.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń