Zatrudnienie pracownika szkoły samorządowej na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, zazwyczaj wymaga przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru. Sprawdź, jak prawidłowo zorganizować konkurs na stanowisko urzędnicze w szkole (przedszkolu). Poznaj 5 sytuacji, w których nie trzeba przeprowadzać konkursu oraz pobierz przydatne wzory dokumentów.

Dwie kategorie stanowisk w szkołach i przedszkolach samorządowych

Pracownicy samorządowi zatrudniani są na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych oraz stanowiskach pomocniczych i obsługi. Wykaz stanowisk wraz z ich podziałem wynika z załącznika nr 3 do Rozporządzenia Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (art. 4 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych).

Poniższa tabela prezentuje najczęściej występujące stanowiska urzędnicze w placówkach oświatowych.

Lp.	Stanowiska kierownicze urzędnicze:
1.	Główny księgowy
2.	Zastępca głównego księgowego
3.	Inspektor ochrony danych (administrator bezpieczeństwa informacji)
	Stanowiska urzędnicze:
4.	Starszy specjalista, specjalista
5.	Główny specjalista do spraw bhp, Starszy specjalista do spraw bhp, Specjalista do spraw bhp, starszy inspektor do spraw bhp, inspektor do spraw bhp
6.	Starszy informatyk, informatyk
7.	Samodzielny referent, starszy referent, referent
8.	Księgowy, młodszy księgowy

Pobierz aktualny wykaz:

Konkurs wymagany tylko na stanowiskach urzędniczych

Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny (art. 11 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych). Istotną odrębnością dotyczącą stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych urzędniczych, jest zatem konieczność przeprowadzenia konkursu na wolne stanowisko.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

które stanowiska w szkole należy obsadzić w drodze konkursu,
jaki jest aktualny wykaz stanowisk urzędniczych i pomocniczych w szkołach samorządowych,
czy trzeba rozpisać konkurs na kierownika gospodarczego i sekretarza szkoły,
kiedy konkurs na stanowisko urzędnicze w szkole nie jest wymagany,
jak krok po kroku przeprowadzić nabór na wolne stanowisko urzędnicze,
czy można stworzyć regulamin naboru na stanowiska urzędnicze w szkole,
czy pracownik samorządowy może być zatrudniony na okres próbny.