W okresie od dnia 1 września 2017 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r. podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia na podstawie stosunku pracy w innej szkole przez nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć wymaga uzyskania pisemnej zgody dyrektora szkoły wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia. W przypadku naruszenia przez nauczyciela tego zakazu, dyrektor szkoły wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem z końcem roku szkolnego za trzymiesięcznym wypowiedzeniem (art. 222 ust. 1-2 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe).
Powyższego ograniczenia nie stosuje się do:
Mimo pewnych nieścisłości legislacyjnych wydaje się jednak, że intencją ustawodawcy było wyłączenie z kręgu nauczycieli podlegających powyższemu ograniczeniu nauczycieli zawodu, a mianowicie nauczycieli praktycznej nauki zawodu oraz nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych. Co za tym idzie, nauczyciel języka angielskiego musi uzyskać zgodę dyrektora szkoły będącej podstawowym miejscem zatrudnienia na podjęcie dodatkowego zatrudnienia, mimo że zatrudnienie to nastąpi w technikum lub zasadniczej szkole zawodowej.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń