Wynagrodzenie chorobowe przy umowie zlecenia z własnym pracownikiem
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w szkole na umowę o pracę, a także ma zawartą ze szkołą umowę zlecenia w ramach projektu unijnego. Jak w tej sytuacji obliczyć wynagrodzenie chorobowe? Czy należy uwzględnić także wynagrodzenie otrzymane w ramach umowy zlecenia?
Co do zasady, w okresie umowy zlecenia zleceniobiorcy nie przysługuje wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy, gdyż umowa zlecenia nie stanowi tytułu obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego. Inaczej jednak wygląda sprawa, gdy umowę zlecenia zawiera się z własnym pracownikiem - dowiedz się więcej!
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
