Rzecznik Praw Dziecka zwrócił się do Pełnomocnika Rządu ds. równego traktowania o rozważenie, czy przyznanie 2 dni zwolnienia od pracy wszystkim pracownikom wychowującym dziecko do lat 14, bez względu na liczbę wychowywanych dzieci, nie narusza zasad równego traktowania w zatrudnieniu.

Art. 188 Kodeksu pracy dyskryminuje dzieci z rodzin wielodzietnych

Każdy pracownik, bez względu na liczbę posiadanych dzieci, ma prawo do 2 dni zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, jeśli wychowuje choćby jedno dziecko w wieku do lat 14. Przy czym, bez względu na liczbę posiadanych dzieci wymiar zwolnienia od pracy jest taki sam. Rzecznik Praw Dziecka już dwukrotnie wnosił o zmianę przepisów w tym zakresie, poprzez uzależnienie wymiaru zwolnienia od pracy od liczby wychowywanych dzieci, jednakże Minister Pracy i Polityki Społecznej nie widzi ani takiej potrzeby ani możliwości. Przypomnijmy, że także Prezes Naczelnej Rady Adwokackiej w liście z 4 kwietnia 2013 r. skierowanym do Rzecznika Praw Dziecka zwrócił uwagę, że przepis ten w swoim obecnym brzmieniu jest niezgodny z konstytucyjną zasadą równości wobec prawa, ponieważ dyskryminuje dzieci z rodzin wielodzietnych.

Zdaniem RPD, liczba dni przyznawanych na opiekę nad dzieckiem powinna być różnicowana w zależności od liczby dzieci w wieku do 14 lat, znajdujących się pod opieką pracownika.
W związku z powyższym, Rzecznik zwrócił się do Pełnomocnika Rządu ds. równego traktowania z zapytaniem, czy przepis art. 188 Kodeksu pracy nie narusza zasady równego traktowania.

Do 4 dni opieki dla rodzin wielodzietnych - poselski projekt ustawy

Niezależnie od wniosku Rzecznika, jest szansa, że liczba dni opieki nad dzieckiem wzrośnie. W sejmie znajduje się projekt ustawy zmieniającej Kodeks pracy, która przewiduje, że wymiar zwolnienia od pracy dla pracownika wychowującego dzieci do lat 14 będzie wynosić:

2 dni, jeżeli pracownik wychowuje jedno dziecko do lat 14,
3 dni, jeżeli pracownik wychowuje dwoje dzieci do lat 14,
4 dni, jeżeli pracownik wychowuje troje i więcej dzieci do lat 14.

Obecnie projekt ten jest na etapie konsultacji międzyresortowych i spotkał się z negatywną opinią co do zachowania zasad prawidłowej legislacji.

Źródło:

Wystąpienie Rzecznika Praw Dziecka do Pełnomocnika Rządu ds. równego traktowania z 30 lipca 2013 r. (ZSS/500/22/20 13/MW)
Projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy i niektórych innych ustaw (druk sejmowy 1311).
Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) - art. 188.

Anna Trochimiuk