Nauczyciele szkół feryjnych korzystają z urlopu w pełnych tygodniach tj. dniach kalendarzowych. W przypadku niewykorzystania urlopu w czasie ferii mają prawo do urlopu uzupełniającego. Sprawdź co zrobić, jeśli nauczyciel składa wniosek o udzielenie urlopu uzupełniającego wyłącznie na dni robocze.

Urlop w czasie ferii albo urlop uzupełniający dla nauczyciela

Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania (art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela). W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu dla poratowania zdrowia, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni (art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela).

Przeczytaj także artykuł: „Urlop uzupełniający nauczyciela – wymiar, zasady udzielania i wynagrodzenie”

Urlop nauczyciela szkoły feryjnej udzielany w dniach kalendarzowych

Zasada udzielania urlopu w dni, które są dla pracownika dniami pracy, dotyczy urlopu wypoczynkowego przewidzianego w Kodeksie pracy. Nauczyciele, a przede wszystkim nauczyciele placówek feryjnych, objęci są odrębnymi przepisami dotyczącymi urlopu wypoczynkowego. Kodeks pracy może być stosowany do nauczycieli tylko w zakresie nieuregulowanym przepisami Karty Nauczyciela i tylko odpowiednio (art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela). Zasady udzielania nauczycielom urlopu wypoczynkowego w placówkach feryjnych są kompleksowo (całościowo) uregulowane przepisami Karty Nauczyciela, co oznacza, że nie ma w tym zakresie podstaw do stosowania Kodeksu pracy.

Urlop uzupełniający udzielany jest w dniach kalendarzowych, a nie dniach roboczych, jak jest w placówkach nieferyjnych. Świadczy o tym zapis o tygodniowym wymiarze urlopu uzupełniającego. Oznacza to, że urlopu można udzielać też w dni, które nie są dniami pracy nauczyciela, w tym również dni ustawowo wolne od pracy.

Przeczytaj także artykuł: ”Nauczycielom szkół nie można ograniczyć urlopu do 8 tygodni”

Urlopu uzupełniającego także udziela się w pełnych tygodniach

Zaznaczyć należy, że zasadniczo nauczyciele placówek feryjnych korzystają z urlopu w czasie i wymiarze ferii szkolnych (art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela). Urlop obejmuje więc wypadające w tym okresie dni wolne od pracy. Nie ma żadnych podstaw, aby zasada ta była wyłączona w odniesieniu do urlopu uzupełniającego, który przysługuje nauczycielowi w tygodniach, a nie dniach roboczych (jak to jest w przypadku nauczycieli placówek nieferyjnych).

Przeczytaj także artykuł „Podział urlopu uzupełniającego nauczyciela na części – kiedy i na jakich warunkach możliwy”.

W szkołach (placówkach feryjnych) urlop uzupełniający udzielany jest w dni kalendarzowe, a nie dni robocze. Uzgodnienie terminów korzystania z urlopu następuje między dyrektorem a nauczycielem.

Jeżeli nauczyciel złoży wniosek o udzielenie urlopu uzupełniającego wyłącznie w dniu robocze, dyrektor może nie wyrazić zgody na skorzystanie z urlopu w ten sposób i przyjąć, że nauczyciel wykorzystał urlop w dniach kalendarzowych (łącznie z dniami wolnymi).