Skończyły się wakacje i czas sprawdzić, czy nauczyciele wykorzystali w pełni urlopu wypoczynkowe, a jeśli nie - to dlaczego? Nie zawsze bowiem niewykorzystanie urlopu w czasie ferii uprawni nauczyciela do dni wolnych w trakcie roku szkolnego. Poznaj zasady ustalania wymiaru i udzielania urlopu uzupełniającego w praktyce.
Pytanie: Czy zwolnienie lekarskie w trakcie urlopu wypoczynkowego powoduje automatyczne przedłużenie urlopu o czas choroby, czy w tej sytuacji wymagana jest zgoda pracodawcy na przedłużony urlop bezpośrednio po zwolnieniu?
Pytanie: Do 31 sierpnia jestem dyrektorem szkoły. Zgodnie z Kartą Nauczyciela mam prawo do urlopu wypoczynkowego w okresie ferii letnich i zimowych. Skorzystałam już z urlopu w czasie ferii zimowych. Od 10 lipca do 31 sierpnia przebywam na urlopie wypoczynkowym. Muszę jednak przekazać mienie szkoły nowo powołanemu dyrektorowi. Na razie nie wiem kto nim będzie, bo konkurs został nie rozstrzygnięty, a wójt przebywa na urlopie. 5 lipca otrzymałam zarządzenie o wydaniu zarządzenia dotyczącego przeprowadzenia inwentury na miesiąc przed przejęciem placówki przez dyrektora przejmującego - na 1 sierpnia. Czy mogę na urlopie wypoczynkowym wydawać zarządzenia i podpisywać dokumenty? Czy wydane zarządzanie mogę traktować jak odwołanie z urlopu? Do inwentury muszę przygotować dokumentację i szkołę. Chciałabym być obecna podczas inwentury. Jak można rozwiązać tę sytuację?
Pytanie: W 2011 r. a dokładnie 8 sierpnia 2011r. skończyłam urlop macierzyński, więc przysługiwał mi urlop uzupełniający. Część tego urlopu już wykorzystałam, ale zostało mi jeszcze 26 dni. Organ prowadzący nie wyraził zgody, abym mogła wykorzystać pozostałe dni. Do kiedy mogę wykorzystać ten zaległy urlop, aby nie przepadł. Czy w ogóle przepada, jeśli jest niewykorzystany? Od września 2013r.mój status zawodowy się zmienia, przechodzę na etat nauczyciela.
Pytanie: Nauczyciel wykorzystał w 2012 r. urlop wypoczynkowy w czasie ferii zimowych w całości (14 dni). W czasie wakacji, które rozpoczęły się 30 czerwca, chorował od 30 lipca do 26 sierpnia. W dniach 3-7 września 2012 r. udzielono urlopu uzupełniającego. Ile jeszcze dni urlopu należy udzielić za 2012 r.?
Pytanie: Nauczycielka od 1 kwietnia 2013 r. jest na zwolnieniu lekarskim (ciąża) i będzie przebywała na nim do porodu. Termin porodu jest przewidziany jest na 25 sierpnia 2013 r. Następnie będzie przebywała na urlopie macierzyńskim do 24 sierpnia 2014 r. Czy nauczycielka uzyska prawo do uzupełniającego urlopu wypoczynkowego za 2013 i 2014r. po zakończonym urlopie macierzyńskim?
Pytanie: Nauczyciel (wychowawca klasy) chce zrobić piknik klasowy na terenie szkoły lub pojechać ze swoją klasą do kina w czasie ferii zimowych. Czy dyrektor szkoły może wyrazić na to zgodę, jeśli nauczyciel oświadczy na piśmie, że poświęca swój czas dobrowolnie?
Pytanie: Nauczycielka przedszkola otrzymała wypowiedzenie stosunku pracy. W związku z tym wystąpiła z wnioskiem o stan nieczynny i jednocześnie skierowała pozew do sądu o przywrócenie do pracy. Po 6 miesięcznym stanie nieczynnym z dniem 29 lutego 2012 r. stosunek pracy wygasł z mocy prawa. Za 2 miesiące 2012 r. nauczycielka otrzymała ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Wyrokiem Sądu Okręgowego, w październiku 2012 r., nauczycielka została przywrócona do pracy. Ile dni urlopu należy się nauczycielce za 2012 rok ?
Pytanie: Nauczyciel miał ustalony termin urlopu uzupełniającego za 2011 r. na koniec czerwca - po radzie pedagogicznej. W związku z konkursem na dyrektora szkoły, termin rady pedagogicznej został przesunięty. Czy można przesunąć termin urlopu uzupełniającego nauczyciela, by nauczyciel wypisał i podpisał świadectwa swoich uczniów?
Pytanie: Nauczyciel przedszkola od 1 kwietnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy ma prawo do niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty