Urlop macierzyński dla pracownika ojca, gdy matka dziecka nie pracuje

Urlop macierzyński dla pracownika ojca, gdy matka dziecka nie pracuje

Urlop macierzyński przysługuje w przypadku urodzenia dziecka. Osobą uprawnioną do urlopu macierzyńskiego jest matka dziecka. Ojciec dziecka lub inny członek najbliższej rodziny może skorzystać z urlopu macierzyńskiego wyłącznie w ograniczonym zakresie i określonych okolicznościach. Sprawdź, kiedy z urlopu macierzyńskiego może skorzystać pracownik ojciec, gdy matka dziecka nie pracuje. 

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy ojciec dziecka może skorzystać z urlopu macierzyńskiego, gdy matka nie pracuje?
  • Jak długo trwa urlop macierzyński i jaki wpływ na wymiar urlopu ma liczba urodzonych dzieci?
  • Czy brak ubezpieczenia matki automatycznie przenosi prawo do urlopu macierzyńskiego na ojca dziecka?
  • Kiedy ojciec może przejąć urlop macierzyński po matce?
  • Czym różni się urlop macierzyński od urlopu rodzicielskiego?
  • Jakie są zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego przez ojca, jeśli matka nie pracuje?
  • Czy ojciec może skorzystać z części urlopu macierzyńskiego po zgonie matki dziecka?
  • Jakie są szczególne warunki dotyczące urlopu rodzicielskiego dla rodziców dzieci wymagających szczególnej opieki?

Pozostało jeszcze 73% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql