Długi urlop macierzyński przy umowie na czas określony – jak udzielić

Pracownice szkoły, które zaszły w ciążę w czasie trwania umowy na czas określony mają zagwarantowane zatrudnienie do dnia porodu. Jeżeli umowa o pracę trwa krócej, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Jeżeli zaś termin ustania zatrudnienia przypada po dniu porodu, umowa ulega rozwiązaniu z upływem czasu, na jaki została zawarta, mimo korzystania z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. Sprawdź, jak udzielić długiego urlopu macierzyńskiego pracownicy, której umowa trwa krócej niż okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.