Pracownik może wnieść sprzeciw od ukarania go karą porządkową. Pracodawca ma 14 dni by go uwzględnić lub odrzucić, rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Pobierz wzór pisma w sprawie odrzucenia sprzeciwu od kary porządkowej.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń