Tak. Zakaz konkurencji w trakcie zatrudnienia musi być wprowadzony w formie pisemnej umowy. Może to być odrębna umowa, a może to również być odpowiedni aneks do umowy o pracę. Sprawdź, jakie środki prawne przysługują dyrektorowi szkoły, gdy główny księgowy będzie prowadził działalność konkurencyjną dla szkoły!
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń