Jeżeli szkoła nie jest w stanie dalej zatrudniać w pełnym wymiarze nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, dyrektor szkoły musi dokonać redukcji etatu. Poznaj optymalną procedurę postępowania i sprawdź, jakie kroki należy podjąć w przypadku zgody lub jej braku na zmianę warunków zatrudnienia nauczyciela.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń