Ustna informacja od nauczyciela religii, że zostaje przeniesiony do innej parafii, nie daje podstawy ani do rozwiązania stosunku pracy nauczyciela ani do wypłacenia odprawy. Poznaj tryb rozwiązania stosunku pracy katechety. Dowiedz się, kiedy i w jakiej wysokości należy wypłacić odprawę nauczycielowi religii.
Samorządy mogą wystąpić o dofinansowanie kosztów związanych z wypłatą odpraw dla nauczycieli zwalnianych w trybie art. 20 Karty Nauczyciela a także nauczycieli przechodzących na emeryturę na podstawie art. 88 Karty Nauczyciela z rezerwy części oświatowej subwencji ogólnej na rok 2014. Wniosek o dopłatę można złożyć do 19 października 2014 r. O wydłużeniu o miesiąc tego terminu zdecydował Zespół ds. Edukacji, Kultury i Sportu Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.
Nauczyciele, którzy otrzymali wypowiedzenie stosunku pracy z tzw. przyczyn organizacyjnych i nie zdecydowali się na przejście w stan nieczynny, z końcem roku szkolnego otrzymają odprawę. Jej wysokość uzależniona jest od podstawy zatrudnienia a niekiedy także od stażu pracy w danej placówce. Sprawdź wysokość odpraw dla nauczycieli w 2014 roku.
Nauczyciele, którzy otrzymali wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych mieli 7 dni na wniesienie odwołania do sądu pracy. Pozew nauczyciela doręcza dyrektorowi szkoły sąd, a dyrektor może wnieść na niego odpowiedź. Jest to bardzo ważny dokument w procesie nauczyciela przeciwko szkole. Sprawdź, co i w jaki sposób należy zamieścić w odpowiedzi na pozew. Poznaj 5 zarzutów nauczyciela, które można obalić w sądzie pracy. Pobierz wzór odpowiedzi na pozew w sprawie nauczyciela przeciwko szkole.
Dyrektor szkoły po otrzymaniu pozwu nauczyciela zwolnionego z pracy ma prawo złożyć na niego odpowiedź. Skorzystaj z wzoru odpowiedzi na pozew w sprawie nauczyciela przeciwko szkole.
100 mln zł ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego to kwota, którą Ministerstwo Edukacji Narodowej przeznaczyło na reorientację i aktywizację zawodową dla tych pracowników oświaty, w tym także nauczycieli, którzy utracili pracę. Środki te będą dostępne w latach 2014-2015 i są już rozdysponowywane za pośrednictwem regionów. Informacji o naborze wniosków należy szukać na stronach internetowych urzędów marszałkowskich i/lub wojewódzkich urzędów pracy, które dystrybuują te środki do ostatecznych beneficjentów. W niektórych regionach nabór wniosków już się zakończył.
Majowy ruch kadrowy w szkołach powoduje konieczność zwolnienia nauczycieli, dla których od nowego roku szkolnego brakuje godzin. Niekiedy nauczyciel jest objęty ochroną przed wypowiedzeniem stosunku pracy m.in. w związku z przynależnością do związków zawodowych. Na czym polega objęcie ochroną związkową nauczyciela i czy jest ona skuteczna, gdy nauczyciel zostanie nią objęty już po otrzymaniu wypowiedzenia?
Nie wszyscy nauczyciele, dla których w przyszłym roku szkolnym zabraknie godzin do pełnego etatu, muszą otrzymać wypowiedzenia. Możliwa jest zmiana wymiaru ich zatrudnienia, jednakże nie wszystkie sposoby obniżenia pensum można zastosować do nauczycieli zatrudnionych dotychczas w pełnym wymiarze czasu pracy. Sprawdź, jak zmniejszać wymiar etatu nauczycieli zgodnie z prawem.
Nawet jeśli w szkole nie dochodzi do zmian organizacyjnych, dyrektor może przeprowadzić ruch kadrowy, by zapewnić jak najlepszą organizację swojej placówki w nowym roku szkolnym. Częste absencje chorobowe, które dezorganizują pracę szkoły i powodują konieczność organizowania zastępstw mogą stanowić przyczynę zwolnienia nauczyciela, lecz nie zawsze i nie każdego. Sprawdź, kiedy i jak można zwolnić z pracy nauczyciela, który często choruje.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 