Duża nowelizacja Kodeksu pracy m.in. w zakresie uprawnień rodzicielskich miała wejść w życie już 1 sierpnia 2022 r. Z całą pewnością tak się jednak nie stanie.
Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące m.in. urlopów rodzicielskich i umów o pracę na czas określony miały wejść w życie już 1 sierpnia 2022 r. Do ich wejścia w życie pozostało już więc tylko kilkanaście dni, tymczasem projekt nie trafił jeszcze nawet do Sejmu.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 