zaświadczenie o niekaralności

Czy instruktorzy zimowego wypoczynku powinni posiadać zaświadczenia o niekaralności

Pytanie: Szkoła podstawowa organizuje wypoczynek zimowy dla uczniów. W planie zimowiska są zarówno zajęcia poza szkołą, np. nauka jazdy z instruktorem na nartach, czy kucharza na terenie szkoły. Zajęcia odbywają się w obecności wychowawców zimowiska. Czy kierownik wypoczynku ma obowiązek wymagać od instruktorów zaświadczenia o niekaralności?
Zaświadczenie o niekaralności cudzoziemca – jak uzyskać

Zaświadczenie o niekaralności z innego kraju – jak pozyskać

Osoby, które w ciągu ostatnich 20 lat mieszkały za granicą a także cudzoziemcy muszą dostarczyć dodatkowe dokumenty w związku z weryfikacją niekaralności, w tym zaświadczenie o niekaralności z innego państwa. Jak takie zaświadczenie uzyskać? Oczywiście wszystko zależy od przepisów obowiązujących w danym kraju. Warto skorzystać z rządowego wykazu zawierającego wskazówki dotyczące pozyskiwania zaświadczeń o niekaralności w poszczególnych państwach.

Zaświadczenie o niekaralności przy przekształceniu stosunku pracy w mianowanie

Przekształcenie umowy w mianowanie a zaświadczenie o niekaralności

Nauczyciele zatrudnieni na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, którzy uzyskali stopień nauczyciela mianowanego w sierpniu, od 1 września będą zatrudnieni na podstawie mianowania. Sprawdź, czy przekształcenie umowy w mianowanie wymaga przedłożenia nowej informacji z KRK.

Zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela w trakcie zatrudnienia

Zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela w trakcie zatrudnienia

Dyrektor żąda od kandydata do zatrudnienia na stanowisku nauczyciela informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru karnego. Nie wyklucza to jednak pozyskiwania zaświadczenia o niekaralności dla nauczyciela także w trakcie zatrudnienia – w celu sprawdzenia, czy nie nastąpiło wygaśnięcie stosunku pracy. Wyjaśniamy, na jakich zasadach jest to możliwe.

Kandydat na głównego księgowego – czy składa zaświadczenie o niekaralności?

Pytanie: Czy osoba podejmująca zatrudnienie na stanowisku głównej księgowej w szkole musi przedstawić informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności? Czy wystarczy oświadczenie kandydata, który bierze udział w naborze?
zaświadczenia do zatrudnienia w szkole

Archiwalny Dokumenty niezbędne do zatrudnienia pracownika w szkole samorządowej

Podjęcie pracy w placówce samorządowej wymaga spełnienia szeregu szczególnych warunków takich jak np. niekaralność czy posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnej. Podpowiadamy, jakie dokumenty są niezbędne do zatrudnienia pracownika w szkole samorządowej tj. m.in. kto musi przedstawić informację z Krajowego Rejestru Karnego a kogo należy zweryfikować w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym i jak to prawidłowo zrobić. Przeczytaj artykuł "Dokumenty niezbędne do zatrudnienia nauczyciela i pracownika z art. 15 Prawa oświatowego"

E-informacja z KRK jako potwierdzenie niekaralności nauczyciela

Pytanie: Czy zatrudniając nowego nauczyciela szkoła może przyjąć jako ważny dokument Informację o osobie z krajowego rejestru karnego w formie wizualizacji dokumentu elektronicznego wygenerowanego przez system e-Platformy Ministerstwa Sprawiedliwości ?  

Przeniesienie służbowe a weryfikacja niekaralności nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel mianowany zostaje przeniesiony na własną prośbę do innej szkoły. Czy dyrektor szkoły przyjmującej musi zweryfikować jego niekaralność?

Przekształcenie formy zatrudnienia a weryfikacja niekaralności

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Czy powinien przedłożyć również zaświadczenie o niekaralności, aby dyrektor mógł przekształcić umowę o pracę w mianowanie?

Archiwalny Kandydat na stanowisko niepedagogiczne nie ma obowiązku przedkładania informacji o niekaralności

Pytanie: Zatrudniamy w szkolę nową osobę na stanowisku referenta. Czy dyrektor może od tej osoby wymagać zaświadczenia z KRK o niekaralności?

Informacja o niekaralności nie jest wymagana przy przekształceniu formy zatrudnienia

Pytanie: Czy nauczyciel, którego stosunek pracy ulega przekształceniu z umowy o pracę w mianowanie, powinien przedstawić informację o niekaralności z KRK?
c00b72f5ba7b0eb547810743fbc6ca18e8ba9abd-large

Potwierdzanie niekaralności dyscyplinarnej i karnej przez kandydata na nauczyciela

Z dniem 1 września w szkołach i innych placówkach rozpoczną pracę nowi nauczyciele. Jednym z wymogów podjęcia pracy na stanowisku nauczyciela jest niekaralność, w tym także dyscyplinarna. Sprawdź, jakie dokumenty powinien przedłożyć kandydat na nauczyciela, aby potwierdzić niekaralność.

Aktualność informacji o niekaralności z KRK

Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony w naszej szkole do czerwca 2016 r. Od września będzie zatrudniony ponownie. Czy ma obowiązek dostarczyć kolejny raz zaświadczenie o niekaralności?

Konsekwencje nieprzestrzegania wymogu niekaralności

Pytanie: Jakie konsekwencje poniesie dyrektor niepublicznej placówki, jeżeli psychologa do prowadzenia zajęć z dziećmi w ramach wczesnego wspomagania rozwoju, mimo że został on prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie?

Stosunek pracy nauczyciela wspomagającego wygasa w przypadku skazania za przestępstwo umyślne

Pytanie: Pracownik przedszkola zatrudniony na etacie pomocy nauczyciela został skazany wyrokiem Sądu Rejonowego za prowadzenie samochodu w stanie nietrzeźwości. Czy ten pracownik może pracować na stanowisku nauczyciela wspomagającego zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami?. Czy może pracować dalej na stanowisku pomocy nauczyciela w przedszkolu. Czy dyrektor musi zwolnić tego pracownika z pracy na stanowisku pomocy nauczyciela, Czy ten pracownik może zajmować jakieś inne (np. woźna oddziałowa, pomoc kuchenna) stanowisko w przedszkolu?

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka