Informacja o warunkach zatrudnienia to podstawowy dokument, który otrzymuje nowy pracownik szkoły. Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy sprawiła, że informacja ta będzie znacznie obszerniejsza niż dotychczas – a co za tym idzie, w dalszym ciągu zdarzają się błędy w jej wypełnianiu. Podczas szkolenia przejdziemy krok po kroku cały dokument, zwracając uwagę na nieścisłości i trudne przypadki.
Korzyści dla uczestnika:
Prezentujemy wzór informacji o warunkach zatrudnienia dla pracownika niepedagogicznego w szkole, w której obowiązkowy jest regulamin pracy. Wzór zawiera warianty treści dla szkoły samorządowej i niesamorządowej. Informacja stosowana od 26 kwietnia 2023 r.
Skorzystaj z nowego wzoru informacji o warunkach zatrudnienia przewidzianej dla szkół, w których istnieje obowiązek ustalenia regulaminu pracy. Informacja ma charakter opisowy. Jest to wzór obowiązujący od 26 kwietnia 2023 r.
Pobierz nowy wzór informacji o warunkach zatrudnienia przewidzianej dla szkół, w których nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy. Informacja została sporządzona opisowo. Wzór obowiązuje od 26 kwietnia 2023 r.
Obowiązkiem pracodawcy jest wystawienie dla nauczyciela informacji o warunkach zatrudnienia lub o zmianie tych warunków. Jednym z jej elementów jest wskazanie norm czasu pracy. Sprawdź, co w tym przypadku należy wskazać dla nauczyciela.
W przypadku braku możliwości dalszego zatrudniania nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania w pełnym wymiarze zajęć na danym stanowisku, jednym ze sposobem zachowania pracy jest przeniesienie nauczyciela na inne stanowisko. Sprawdź, co zrobić, gdy nauczyciel nie zgodzi się na przeniesienie na inne stanowisko.
Po rekrutacji może okazać się, że nauczycielom, którzy zgodzili się na ograniczenie zatrudnienia, można zapewnić jednak pełny wymiar zajęć. Sprawdźmy, w jaki sposób ponownie zmienić warunki zatrudnienia nauczyciela zarówno zatrudnionego na podstawie mianowania, jak i umowy o pracę.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 