urlop wypoczynkowy pracowników szkoły

Kiedy skierować pracownika na badania kontrolne

Skierowanie na badania lekarskie a urlop wypoczynkowy - przed czy po

Po nieobecności trwającej dłużej niż 30 dni dyrektor szkoły musi skierować pracownika na badania kontrolne. W tym celu powinien przedstawić mu skierowanie na badania kontrolne. Czy w sytuacji, w której pracownik szkoły zamierza przejść na urlop wypoczynkowy bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim, takie badanie jest konieczne przed rozpoczęciem urlopu?

Złożenie wniosku o urlop wypoczynkowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim może złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy w czasie trwania zwolnienia? Urlop wypoczynkowy ma wypadać po zakończeniu niezdolności do pracy z powodu choroby.

Zaplanowanie urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego po utworzeniu planu urlopów w szkole

Pytanie: Plan urlopów na cały nowy rok rozpisujemy już w grudniu. Co z osobami, które zatrudnimy dopiero od marca?

Przeniesienie pracownika do innej szkoły a urlop wypoczynkowy

Pracownicy samorządowi, w tym zatrudnieni w szkołach i placówkach oświatowych, mogą zostać przeniesieni do innej jednostki. Przekonaj się, czy przy przeniesieniu pracownika samorządowego do innej szkoły należy wypłacić mu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

którzy pracownicy szkoły mogą być przeniesieni do innej placówki,
jakie dokumenty przekazać do szkoły przyjmującej pracownika,
czy pracownikowi przenoszonemu do innej szkoły wypłaca się ekwiwalent za urlop.

Urlop dla weterana czy bieżący urlop wypoczynkowy – który wykorzystywany jako pierwszy

Weteranowi przysługuje dodatkowe 5 dni urlopu wypoczynkowego, który niewykorzystany nie przechodzi na kolejny rok. Sprawdź, w jakiej kolejności udziela się urlopu wypoczynkowego pracownikowi uprawnionemu do dodatkowego urlopu wypoczynkowego.

rozliczanie urlopu wypoczynkowego z kodeksu pracy

Udzielanie urlopu wypoczynkowego pracownikom szkoły

Prawo pracy gwarantuje coroczny, nieprzerwany, płatny wypoczynek czyli urlop wypoczynkowy. Z urlopu wypoczynkowego na zasadach określonych w Kodeksie pracy korzystają w placówkach samorządowych pracownicy niepedagogiczni oraz pracownicy z art. 15 Prawa oświatowego, zaś w placówkach niesamorządowych także wszyscy nauczyciele. Skorzystaj z 12 praktycznych przykładów i 2 kalkulatorów, które pomogą udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom szkoły.

20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w skali roku

W zależności od tzw. urlopowego stażu pracy (mniej czy więcej niż 10 lat), pracownik ma prawo do 20 lub 26 dni w skali roku kalendarzowego. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się także, na poniższych zasadach, okresy nauki (art. 154, art. 154(1), art. 155 Kodeksu pracy).

Szkoła	Wliczany okres (Ważne! Okresy nie podlegają sumowaniu)
Zasadnicza lub inna równorzędna szkoła zawodowa	przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata.
Średnia szkoła zawodowa	przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat.
Średnia szkoła zawodowa dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych	5 lat
Średnia szkoła ogólnokształcąca	4 lata
Szkoła policealna	6 lat
Szkoła wyższa	8 lat

Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.

PRZYKŁAD 1

Księgowy w czasie studiów pracował przez 4 lata. Z tytułu pobierania nauki w szkole wyższej, do urlopowego stażu pracy wlicza się 8 lat, z tytułu zatrudnienia w okresie studiów wliczyć należy 4 lata. W związku z tym, że jest to dla niego bardziej korzystne – wliczamy 8 lat z tytułu pobierania nauki w szkole wyższej.

W przypadku wątpliwości co do wymiaru przysługującego pracownikowi urlopu w skali roku kalendarzowego, skorzystaj z kalkulatora urlopu wypoczynkowego Portalu Oświatowego>>

Z artykułu dowiesz się m.in.:

czym jest urlopowy staż pracy,
jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego na część etatu,
kiedy wymiar urlopu wypoczynkowego jest ograniczony w kolejnym miejscu pracy,
czy można udzielić urlopu wypoczynkowego na część dnia pracy,
jak udzielać urlopu wypoczynkowego na godziny,
kiedy zaokrągla się wymiar urlopu wypoczynkowego,
czy dni urlopu na żądanie są przeliczane na godziny.

Wigilia dniem wolnym od pracy – praktyczne znaczenie dla szkół i przedszkoli

Już w 2025 roku katalog dni ustawowo wolnych od pracy powiększy się o dzień 24 grudnia tj. Wigilię Bożego Narodzenia. Sprawdź, jakie ma to znaczenie dla nauczycieli i pracowników szkół oraz przedszkoli.

2 stycznia 2025 r.
Zmiany w prawie oświatowym

Urlop wypoczynkowy z Kodeksu pracy w pierwszej pracy po pracy na roli

Pytanie: Nowy pracownik szkoły przez 18 lat pracował w gospodarstwie rolnym małżonka. Jest to jego pierwsza zawodowa. Ile pracownik musi przepracować, aby nabyć prawo do pierwszego urlopu z Kodeksu pracy?

Przerwanie urlopu wypoczynkowego zwolnieniem na chore dziecko

Zdarza się w czasie urlopu wypoczynkowego zachoruje dziecko pracownika (nauczyciela), a pracownik otrzyma zwolnienie lekarskie. Niewątpliwie choroba dziecka ogranicza swobodę w korzystaniu z urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy zwolnienie lekarskie na dziecko przerywa urlop wypoczynkowy w czasie ferii, nauczycieli placówek nieferyjnych oraz pracowników zatrudnionych na podstawie Kodeksu pracy.

Urlopowy staż pracy po liceum ogólnokształcącym

Pytanie: Pracownik ukończył 3-letnie liceum ogólnokształcące. Ile lat należy wliczyć do urlopowego stażu pracy – 3 czy 4?

Urlop bezpłatny dla pracownika szkoły, który ma prawo do urlopu wypoczynkowego

Sprawdź, czy pracownik szkoły może wnioskować o urlop bezpłatny, gdy ma jeszcze prawo do urlopu wypoczynkowego. Przekonaj się, jak Kodeks pracy reguluje zasady obniżania wymiaru urlopu wypoczynkowego po urlopie bezpłatnym.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czy pracownik szkoły może skorzystać z urlopu bezpłatnego, mając jeszcze prawo do dni urlopu wypoczynkowego?
Jakie są zasady korzystania przez pracownika z urlopu bezpłatnego?
Czy pracodawca ma obowiązek zgodzić się na urlop bezpłatny na wniosek pracownika?
W jaki sposób urlop bezpłatny wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego?
Dlaczego miesiąc urlopu bezpłatnego oznacza 30 dni w kontekście obniżania urlopu wypoczynkowego?
Który urlop bardziej opłaca się wykorzystać najpierw – wypoczynkowy czy bezpłatny?
Jakie są korzyści z wykorzystania urlopu wypoczynkowego przed skorzystaniem z dni urlopu bezpłatnego?