Wigilia dniem wolnym od pracy – praktyczne znaczenie dla szkół i przedszkoli

Od 1 lutego 2025 r. dniami wolnymi od pracy są niedziele oraz:

a) 1 stycznia - Nowy Rok,

b) 6 stycznia - Święto Trzech Króli,

c) pierwszy dzień Wielkiej Nocy (20 kwietnia 2025 r.)

d) drugi dzień Wielkiej Nocy (21 kwietnia 2025 r.),

e) 1 maja - Święto Państwowe,

f) 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,

g)  pierwszy dzień Zielonych Świątek (8 czerwca 2005 r.),

h) dzień Bożego Ciała (19 czerwca 2025 r.),

i) 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,

j)  1 listopada - Wszystkich Świętych,

k) 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,

l) 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia

m) 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,

n) 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia,

Więcej dni ustawowo wolnych od pracy to przede wszystkim mniej godzin do przepracowania w danym roku. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130§2 Kodeksu pracy).  Zasada ta nie dotyczy nauczycieli, zarówno zatrudnionych w placówkach feryjnych, jak i nieferyjnych, lecz tylko pracowników zatrudnionych na podstawie Kodeksu pracy.

Więcej dni ustawowo wolnych od pracy to także więcej wolnego od pracy bez konieczności wykorzystywania np. urlopu wypoczynkowego. W szkołach dotyczy to jednak tylko:

• pracowników zatrudnionych na podstawie Kodeksu pracy,
• nauczycieli placówek nieferyjnych
  oraz
• nauczycieli na stanowiskach kierowniczych, którzy korzystają z urlopu na zasadach nieferyjnych.

Nauczyciele feryjni korzystają z urlopu w czasie ferii szkolnych. Urlop uzupełniający udzielany jest zaś w dniach kalendarzowych, a nie roboczych tj. urlop uzupełniający może przypadać także na dni ustawowo wolne od pracy.