Dodatek wiejski nie przysługuje nauczycielowi, który nie posiada kwalifikacji do prowadzenia przydzielonych mu zajęć. Nauczyciel taki może być zatrudniony w szkole w trybie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela. Mimo, iż podlega przepisom Karty Nauczyciela, to jednak nie otrzymuje on dodatku wiejskiego. Stanowisko takie przedstawiła Regionalna Izba Obrachunkowa w Kielcach.
Dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy na stanowisku zgodnym z posiadanymi przez nauczyciela kwalifikacjami. Stwierdzenie, że zatrudnienie nauczyciela zostało dokonane z naruszeniem warunków dotyczących m.in. wymagań kwalifikacyjnych jest jedną z przesłanek wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela. Nie dotyczy to jednak nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Sprawdź, co zrobić, gdy okaże się, że nauczyciel bez kwalifikacji został zatrudniony na podstawie umowy o pracę bez zgody kuratora.
W przypadku konieczności zapewnienia zastępstwa za nieobecnego nauczyciela niezbędne jest zatrudnienie nauczyciela na czas określony, a dyrektor szkoły nie miał możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie spełnia warunku, o którym mowa w art. 10 ust. 5 pkt 5 Karty Nauczyciela, tj. nie posiada kwalifikacji wymaganych do zajmowania danego stanowiska. Pobierz wzór umowy.
Jeżeli z przyczyn organizacyjnych niezbędne jest zatrudnienie nauczyciela na czas określony, a dyrektor szkoły nie miał możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie spełnia warunku, o którym mowa w art. 10 ust. 5 pkt 5 Karty Nauczyciela, tj. nie posiada kwalifikacji wymaganych do zajmowania danego stanowiska. Pobierz wzór umowy.
20 stycznia mija termin na analizę wydatków na wynagrodzenia nauczycieli. Wyniki tej analizy służą do ustalenia wysokości należnego nauczycielom jednorazowego dodatku uzupełniającego. W obliczeniach ważnym parametrem jest średnioroczna struktura zatrudnienia. Sprawdź, czy należy w niej uwzględniać nauczycieli i inne osoby prowadzące zajęcia bez wymaganych kwalifikacji.
W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie ma kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska. Dla celów płacowych tacy nauczyciele traktowani są jak nauczyciele początkujący, jednak – co ważne – nie odbywają oni przygotowania do zawodu nauczyciela, ponieważ nie stosuje się do nich przepisów o awansie zawodowym.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Nauczyciel rozpoczął staż na awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego. Po zakończeniu stażu kuratorium oświaty wydało opinię kwestionującą kwalifikacje nauczyciela do zajmowania stanowiska nauczyciela. Takie sytuacje zdarzają się stosunkowo często, szczególnie w przypadku nauczycieli w trakcie studiów lub studiów podyplomowych. Osoby te najczęściej, w dniu składania wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego, będą już posiadały wymagane kwalifikacje. Czy w takim przypadku odbyty staż będzie anulowany, a nauczyciel utraci prawa do awansu? Poznaj wyjaśnienia eksperta.
Prawo oświatowe bardzo precyzyjnie wskazuje, kiedy w przedszkolu lub szkole można zatrudnić nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji, a kiedy osobę niebędącą nauczycielem. Niestety, przepisy regulujące te kwestie często są mylone, co prowadzi do nieprawidłowości ujawnianych podczas kontroli kuratora oświaty. Jak uniknąć błędów? Obejrzyj szkolenie.
Nauczyciel z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności może skorzystać z obniżki pensum. Sprawdzamy, czy takie samo uprawnienie przysługuje osobie bez kwalifikacji nauczyciela, zatrudnionej do prowadzenia zajęć w trybie art. 15 Prawa oświatowego.
Szkoły niepubliczne dość często zmagają się z niedoborami kadrowymi. Niejednokrotnie brakuje w nich nauczycieli z wymaganymi kwalifikacjami m.in. do prowadzenia zajęć specjalistycznych. Na szczęście istnieje rozwiązanie tego problemu.
W przypadku braku kwalifikacji do prowadzenia danych zajęć nauczyciela zatrudnia się na specjalnych zasadach, za zgodą kuratora oświaty. Sprawdź, jak zastosować to rozwiązanie w przypadku przydziału takich zajęć nauczycielowi już zatrudnionemu w szkole. Dowiedz się także, jak rozliczać doraźne zastępstwa dla takiego nauczyciela.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 