Udokumentowanie dodatkowego stażu w wielu przypadkach pozwala nauczycielowi szybciej nabyć prawo do kolejnej nagrody jubileuszowej. Czy jednak w każdym przypadku tak będzie? W artykule przeanalizujemy przypadek, w którym nauczyciel udokumentował dodatkowy staż już po rozwiązaniu stosunku pracy i wyjaśnimy, czy w takim przypadku nabywa on prawo do nagrody jubileuszowej.
Do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, nagrody jubileuszowej i odprawy pracownika samorządowego wlicza się składniki wynagrodzenia, ale nie w każdym przypadku. Składnikiem, którego wliczenie budzi wiele wątpliwości, jest dodatek specjalny.
Wpływ na nagrodę jubileuszową i dodatek stażowy mają nie tylko okresy zatrudnienia. Udokumentowanie dodatkowego okresu zaliczanego do stażu pracowniczego wywiera określone skutki na moment nabycia i wymiar nagrody jubileuszowej a także wysokość dodatku stażowego. Sprawdź, jakie.
Wprawdzie przepisy nie obligują do pisemnego informowania ani tym bardziej wydawania decyzji w przedmiocie nagrody jubileuszowej. Niemniej jednak warto o przyznaniu i wysokości takiej nagrody poinformować. Wzór można zastosować także w przypadku przyznania wcześniejszej nagrody jubileuszowej w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Pobierz wzór takiej informacji.
Udokumentowanie wyższego stażu pracy może uprawnić pracownika do wypłaty nagrody jubileuszowej po upływie terminu, w którym nabył on do niej prawo. Sprawdź, czy nagrodę taką wypłaca się z odsetkami czy bez?
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 