x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
RESQL przemoc w szkole
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
RESQL przemoc w szkole
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
RESQL przemoc w szkole
Narzędzia
Wzory dokumentów
Akty prawne
E-czasopismo
Procedury
Multimedia
Szkolenia rad pedagogicznych
Orzeczenia
Kalkulatory
Wskaźniki
Biblioteka nauczyciela
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
RESQL przemoc w szkole
Karta Nauczyciela
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Akty prawne
Procedury
Multimedia
Kalkulatory
Wskaźniki
likwidacja szkoły
Archiwalny
Likwidacja szkoły - konsekwencje dla nauczycieli i dyrektora szkoły
Pytanie:
Jestem dyrektorem jednego z dwóch gimnazjów w mojej gminie. Do mojej szkoły uczęszcza 100 dzieci z 12 małych wsi. Do drugiego gimnazjum w miejscowości, w której jest urząd, chodzi ok. 150 dzieci z czterech większych wsi. Nowy rok szkolny nasi gimnazjaliści rozpoczną w nowo wybudowanym gimnazjum gminnym. Zarówno ja, jak i dyrektor drugiej szkoły mamy powołanie na stanowisko do 2013 r. Czy organ prowadzący może nas wcześniej odwołać ze stanowiska? Jakie będą losy nauczycieli obu likwidowanych placówek?
Agnieszka Kosiarz
14 stycznia 2010 r.
Zwalnianie nauczycieli
Archiwalny
Odprawy dla nauczycieli - kiedy, komu i w jakiej wysokości przysługują
Pytanie:
Nauczyciel mianowany złożył mi na piśmie prośbę o rozwiązanie stosunku pracy ze względów zdrowotnych (jest chory na raka). Jakie świadczenia lub odprawę mogę mu przyznać?
Agnieszka Kosiarz
30 października 2009 r.
Odprawy dla nauczycieli
Obliczenie odprawy dla nauczyciela, który został zwolniony w trybie art. 20 KN w czasie urlopu bezpłatnego
Pytanie:
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania zostaje zwolniony z pracy z przyczyn organizacyjnych w trakcie urlopu bezpłatnego. W jaki sposób obliczyć wysokość odprawy - czy biorąc za podstawę wynagrodzenie sprzed urlopu, czy też wynagrodzenie minimalne, które przysługiwałoby mu zgodnie z nowymi stawkami?
Patryk Kuzior
30 października 2009 r.
Odprawy dla nauczycieli
Archiwalny
Sytuacja dyrektora szkoły w przypadku likwidacji placówki
Pytanie:
Stanowisko dyrektora szkoły mam podpisane do roku 2013. Prawdopodobnie w przyszłym roku szkolnym będzie likwidacja placówki z uwagi na zmniejszającą się liczbę dzieci. Czy ja korzystam z jakichkolwiek przywilejów z uwagi na czas powołania mnie na dyrektora, czy również otrzymuję wypowiedzenie jak inni pracownicy szkoły?
Dagmara Kokowska-Smok
29 kwietnia 2009 r.
Pełnienie funkcji kierowniczej
Przejście szkoły na innego pracodawcę - obowiązki nowego dyrektora wobec pracowników obsługi szkoły przejmowanej
Pytanie:
Od 1 września 2009 r. szkoła podstawowa (duża szkoła) przejmuje dwie mniejsze szkoły, które stają się jej filiami. Czy w tej sytuacji ma zastosowanie art. 23¹ Kodeksu pracy? Jeżeli tak, to jakie wiążą się z tym obowiązki dla nowego dyrektora względem pracowników niepedagogicznych przejmowanych szkół?
Patryk Kuzior
29 kwietnia 2009 r.
Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych
Archiwalny
Przejście szkoły na innego pracodawcę a możliwość zwolnienia pracownika obsługi przebywającego na urlopie bezpłatnym
Pytanie:
Od 1 września 2009 r. szkoła podstawowa przejmuje dwie mniejsze szkoły, które stają się jej filiami. Czy obecny dyrektor przejmowanej szkoły może zwolnić sekretarkę przebywającą na urlopie bezpłatnym?
Patryk Kuzior
27 kwietnia 2009 r.
Zwalnianie pracowników niepedagogicznych
Procedura postępowania z nauczycielami w razie likwidacji szkoły
Pytanie:
Szkoła jest w trakcie likwidacji. Proszę o wyjaśnienie, jak należy postąpić z nauczycielami, aby wszystko przebiegło zgodnie z przepisami prawa? Jakie działania musi podjąć dyrektor szkoły? Czy nauczycielom, których przejmie inny organ prowadzący (np. stowarzyszenie), należy się odprawa?
Agnieszka Rumik-Smolarz
24 kwietnia 2009 r.
Zwalnianie nauczycieli
Archiwalny
Termin podjęcia uchwały o zamiarze likwidacji przedszkola publicznego
Pytanie:
Czy organ prowadzący może podjąć uchwałę o likwidacji przedszkola po ustawowym czasie 28 lutego 2009 r.? Jeżeli tak, to w jakiej sytuacji?
Wanda Pakulniewicz
10 marca 2009 r.
Organy zewnętrzne szkoły
Likwidacja przedszkola a prawo do odprawy pieniężnej nauczycieli
Pytanie:
W związku z likwidacją przedszkola samorządowego, w którym stan zatrudnienia wynosił 3 osoby (nauczyciele + obsługa), rozwiązano z pracownikami umowy o pracę. Czy nauczycielom należało wypłacić odprawę pieniężną, o której mowa w przepisach ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
Bartosz Miszewski
7 stycznia 2009 r.
Odprawy dla nauczycieli
Archiwalny
Likwidacja przedszkola a prawo do odprawy pieniężnej pracowników obsługi
Pytanie:
W związku z likwidacją przedszkola samorządowego, w którym stan zatrudnienia wynosił 3 osoby (nauczyciele + obsługa), rozwiązano z pracownikami umowy o pracę. Czy pracownikowi niepedagogicznemu, z którym rozwiązano umowę o pracę na postawie art. 30 § 1 ust. 2 Kodeksu pracy, należało wypłacić odprawę pieniężną, o której mowa w przepisach ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
Bartosz Miszewski
18 listopada 2008 r.
Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych
Podatek od odprawy
Pytanie:
Czy należy naliczyć podatek od odprawy przysługującej nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela?
Agnieszka Kosiarz
2 października 2008 r.
Odprawy dla nauczycieli
« pierwsza
«
2
3
4
5
6
»
ostatnia »
8264
6236
6237
7668
8332
8412
8259
14903
6230
6422
6229
Nagrody i wyróżnienia
Sprawdź inne serwisy
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.