Pracownicy samorządowi, w tym zatrudnieni w szkołach i placówkach oświatowych, mogą zostać przeniesieni do innej jednostki. Przekonaj się, czy przy przeniesieniu pracownika samorządowego do innej szkoły należy wypłacić mu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
W praktyce szkolnej często zdarza się, że nie tylko nauczyciele, ale też pracownicy niepedagogiczni odchodzą z pracy po pierwszym półroczu np. z uwagi na osiągnięcie wieku emerytalnego. W takim przypadku może zajść konieczność wypłacenia im ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Regionalna Izba Obrachunkowa w Olsztynie wyjaśniła, jak obliczyć ekwiwalent za urlop dla pracowników. Ważną rolę dla pracodawcy pełni tu specjalny współczynnik.
Nauczycielowi, który z powodu rozwiązania stosunku pracy nie wykorzystał przysługującego urlopu wypoczynkowego, przysługuje ekwiwalent pieniężny. Sprawdź, czy prawo do takiego ekwiwalentu ma także nauczyciel, którego stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu bezpośrednio po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia.
Nauczyciel szkół feryjnych często po przejściu na emeryturę podejmują ponownie pracę w szkole. Niekiedy zawierają krótkie umowy na czas określony, w tym na zastępstwo. Nie zawsze jednak po rozwiązaniu umowy o pracę otrzymają ekwiwalent za urlop. Sprawdź, od czego to zależy.
Nauczyciele szkół feryjnych korzystają z urlopu wypoczynkowego przez cały okres ferii szkolnych tj. w dniach kalendarzowych. Z tego powodu średnią urlopową dzieli się przez 30 (a nie 21) i wypłaca za każdy dzień urlopu. Sprawdź, czy to oznacza, że w lipcu i sierpniu otrzymają wyższe wynagrodzenie, niż gdyby pracowali.
W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W ustaleniu jego wysokości pomoże Ci kalkulator ekwiwalentu urlopowego. Kalkulator w formacie MS Excel.
Wbrew doniesieniom medialnym, urlopu wypoczynkowego za 2018 r. trzeba udzielić do 30 września 2019 r. Urlop ten nie przepada ani nie ma możliwości zastąpienia go ekwiwalentem.
Zatrudnienie nauczyciela na część roku powoduje, że często nie będzie miał on możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze. Nie zawsze będzie to jednak oznaczało prawo do ekwiwalentu za urlop. Sprawdź, jak ustalić prawo do ekwiwalentu za urlop w placówkach feryjnych, nieferyjnych i niepublicznych.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 