Emeryci mogą korzystać z ZFŚS w takim samym zakresie jak czynni pracownicy i inni beneficjenci funduszu. Z drugiej strony, aby były pracownik zyskał status emeryta, muszą zostać spełnione dodatkowe warunki. Nie każdy emeryt może bowiem skorzystać z ZFŚS w danej szkole. Sprawdź, jak zweryfikować, czy emeryt ma takie prawo.

Emeryt jako beneficjent ZFŚS

Osobami uprawnionymi do korzystania ze środków ZFŚS są:

pracownicy i ich rodziny,
emeryci i renciści – byli pracownicy i ich rodziny, oraz
inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu

(art. 2 pkt 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych).

Jeżeli więc dana osoba była zatrudniona w określonym zakładzie pracy i po zaprzestaniu pracy ma status emeryta, to należy do kręgu "emerytów - byłych pracowników zakładu (uchwała Sądu Najwyższego z 15 listopada 1991 r., I PZP 56/91).

Liczy się to, kto był ostatnim pracodawcą

pracy. Istotne jest to, czy dany pracodawca był ostatnim zakładem pracy przed przejściem na emeryturę. Jak ten fakt zweryfikować? Niestety nie ma tu idealnego rozwiązania.

Ograniczone możliwości weryfikacji

Były pracodawca w zasadzie nie ma możliwości samodzielnego zweryfikowania przebiegu ewentualnej pracy zawodowej byłego pracownika. Pozostaje jedynie zobowiązanie wnioskodawcy do złożenia oświadczenia na okoliczność tego, że dana szkoła rzeczywiście była jej ostatnim miejscem zatrudnienia. Ewentualnością jest żądanie udokumentowania tego faktu np. zaświadczeniem z ZUS, że w ostatnich latach nie podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia.