Pracujący emeryt może korzystać z dwóch ZFŚS – w szkole, gdzie pracuje jako pracownik, a w poprzednim miejscu zatrudnienia – jako emeryt. Sprawdź, w jakich przypadkach jest to możliwe.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czym jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) i kto ma do niego prawo?
Jakie są warunki korzystania z ZFŚS przez emerytów i rencistów?
W jakich sytuacjach emeryt pracujący w nowym miejscu może korzystać z dwóch ZFŚS?
Jakie są skutki podatkowe korzystania z ZFŚS dla emerytów?
Co zmienia się w prawie do ZFŚS po rozwiązaniu dodatkowego stosunku pracy?

Emeryt może korzystać z ZFŚS

Osobami uprawnionymi do korzystania z ZFŚS są pracownicy, ale także emeryci i renciści – byli pracownicy (art. 2 pkt 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych). Emerytami i rencistami korzystającymi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są osoby, które przeszły na emeryturę lub rentę bezpośrednio w tym zakładzie pracy.

W przypadku, gdy emeryt przejdzie na emeryturę korzysta z ZFŚS szkoły, z której przeszedł na emeryturę. W szkole tej korzysta ze zwolnienia podatkowego jako emeryt – były pracownik, a więc do kwoty 4500 zł (art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych).

Wątpliwości powstają w przypadku dodatkowego zatrudnienia w innej szkole. Na jakich zasadach nauczyciel emeryt może korzystać z funduszu? Czy ma prawo do korzystania ze świadczeń zarówno jako emeryt, jak i pracownik?

Emeryt i czynny pracownik w jednej osobie a prawo do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Osoba, która uprzednio przeszła na wcześniejszą emeryturę i podjęła w nowym zakładzie pracy zatrudnienie, zawieszając wypłatę emerytury, a następnie po rozwiązaniu stosunku pracy ponownie pobiera emeryturę, jest „emerytem – byłym pracownikiem” tego ostatniego zakładu pracy (uchwała Sądu Najwyższego z dnia 15 listopada 1991 r.; I PZP 56/91).

Dotyczy to jednak tylko tych emerytów, którzy w związku z podjęciem zatrudnienia mieli zawieszoną emeryturę. Jeżeli podjęcie dodatkowego zatrudnienia nie skutkuje zawieszeniem emerytury, takie osoby korzystają z dwóch Funduszy Socjalnych – z jednego jako emeryci – byli pracownicy, z drugiego – jako pracownicy.

Świadczenia z ZFŚS po rozwiązaniu dodatkowego stosunku pracy

Natomiast po rozwiązaniu dodatkowego zatrudnienia beneficjenci mają prawo do ZFŚS tej szkoły, w której korzystają jako emeryci.

Przykład Jeżeli emerytura nie została zawieszona w związku z zatrudnieniem u drugiego pracodawcy, to osoba ta korzysta z dwóch funduszy socjalnych – jako emeryt i jako pracownik.

Przeczytaj również:

dr Dariusz Dwojewski