Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Rada Ministrów przygotowała projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Przypomnijmy, że status pracowników samorządowych posiadają pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego, ale wyłącznie ci, którzy zostali wskazani w załącznikach do rozporządzenia. Nowelizacja modyfikuje wyłącznie załączniki do rozporządzenia, nie zmieniając m.in. reguł ustalania prawa do dodatku za wieloletnią pracę, czy nagrody jubileuszowej.

W nowelizacji wprowadzono jednolitą tabelę stawek wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a więc także dla tych, którzy zatrudnieni są w samorządowym jednostkach organizacyjnych m.in. szkołach. Jednocześnie zaproponowano podwyższenie minimalnych kwot wynagrodzenia zasadniczego tych pracowników. W I kategorii zaszeregowania minimalna kwota wynagrodzenia zasadniczego ma wynosić 1 700 zł, zaś poziom minimalnego wynagrodzenia w 2017 r. (2 000 zł) osiągnie w XVI kategorii zaszeregowania.

Rząd przewidział również uzupełnienie wykazu stanowisk samorządowych o stanowiska informatyczne, a mianowicie: projektant systemów informatycznych, analityk systemów informatycznych, administrator systemów komputerowych, sieci komputerowych, baz danych, programista, i konsultant. Pojawiło się również stanowisko opiekuna dziennego, stanowiska fizjoterapeuty i terapeuty zajęciowego oraz ratownika medycznego. Tak jak dotychczas, pominięto natomiast stanowisko asystenta nauczyciela. Wygląda na to, że status prawny tego stanowiska nadal pozostanie wątpliwy.

Źródło:

• Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (projekt z 18 listopada 2016 r.)