Jest już nowy wzór sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli za 2022 r.

Nowy wzór sprawozdania został opublikowany zgodnie z rozporządzeniem na stronie internetowej MEiN

Jednocześnie 28 grudnia 2022 r. w życie weszło nowe rozporządzenie dotyczące opracowywania tego sprawozdania. Nie przewiduje jednak ono znaczących zmian. Pewne modyfikacje dotychczasowych rozwiązań są związane jedynie z nowymi stopniami awansu zawodowego. Poza tym przyjęto, że przy ustalaniu średniorocznej struktury zatrudnienia nie należy uwzględniać liczby etatów nauczycieli proporcjonalnie do okresów, w których pobierali świadczenia pieniężne przysługujące z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, tj.

• zasiłek chorobowy,
• świadczenie rehabilitacyjne,
• zasiłek wyrównawczy,
• zasiłek macierzyński,
• zasiłek opiekuńczy.

Jednocześnie w rozporządzeniu przewidziano przejściowy sposób wyliczania średnich wynagrodzeń nauczycieli w szkołach samorządowych za 2022 r. Było to konieczne z uwagi na podniesienie parametru średniego wynagrodzenia nauczycieli w okresie od 1 maja do 31 grudnia 2022 r. o 4,4%. Więcej na ten temat przeczytasz tutaj>>

W rozporządzeniu przyjęto więc 3 różne okresy rozliczeniowe w kontekście średniego wynagrodzenia i średniorocznej struktury zatrudnienia:

• 1 stycznia – 30 kwietnia 2022 r. (dla tego okresu stosuje się obowiązujące wcześniej reguły rozliczania średniego wynagrodzenia nauczycieli tj. do 31 sierpnia 2022 r.),
• 1 maja  - 31 sierpnia 2022 r. (tu także stosuje się stare zasady, ale należy zwiększyć średnie wynagrodzenie o 4,4%)
• 1 września – 31 grudnia 2022 r. (w tym przypadku stosujemy już nowe reguły).

Warto dodać, że w przypadku nauczycieli początkujących, którzy do 31 sierpnia 2022 r. byli stażystami lub kontraktowymi, do 31 sierpnia 2022 r. uwzględnia się ich w średniorocznej strukturze zatrudnienia właśnie jako stażystów (kontraktowych). Natomiast od 1 września 2022 r. są już rozliczani jako początkujący. Z kolei nauczyciele, którzy uzyskali stopień mianowanego w okresie od 1 stycznia do 31 sierpnia 2022 r., w tym okresie są rozliczani jako kontraktowi, a od 1 września 2022 r. jako mianowani – proporcjonalnie do okresu pobierania wynagrodzenia według danego stopnia awansu.