Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1016)

Skrócenie okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron w świadectwie pracy

Zarówno w przypadku nauczyciela, jak i pracownika niepedagogicznego możliwe jest ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania stosunku pracy. Takiego ustalenia dokonuje się za porozumieniem stron. Sprawdź, czy należy to ująć w świadectwie pracy.

Informacja o urlopie dla poratowania zdrowia w świadectwie pracy nauczyciela – jak wykazać?

W świadectwie pracy nauczyciela należy wykazać wykorzystany urlop dla poratowania zdrowia. Jest to bowiem informacja, która ma znaczenie dla kolejnego pracodawcy. Sprawdź szczegóły i dowiedz się, w którym miejscu wykazać urlop zdrowotny.

Usunięcie z dokumentacji pracowniczej informacji o ukaraniu nauczyciela karą zwolnienia z pracy

Nauczyciel, który zostanie ukarany dyscyplinarną karą zwolnienia z pracy, traci zatrudnienia a w jego aktach osobowych zamieszczane są dokumenty dotyczące jego ukarania. Czy nagana w świadectwie pracy zostanie już na zawsze? Nie. Jeżeli sąd uniewinni nauczyciela od zarzucanych mu czynów, konieczne jest dokonanie zmian zarówno w aktach osobowych nauczyciela, jak i świadectwie pracy. Sprawdź, co zrobić, aby kara nagany została usunięta z dokumentacji uniewinnionego nauczyciela.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie kary dyscyplinarne mogą spotkać nauczyciela za uchybienia godności zawodu lub obowiązkom nauczycielskim?
Jakie są konsekwencje dyscyplinarnego zwolnienia z pracy dla nauczyciela i co się dzieje z jego stosunkiem pracy?
Czy informacja o przyczynie zwolnienia zostanie świadectwie pracy nauczyciela pozostaje na zawsze, nawet jeśli sąd uniewinni nauczyciela od zarzucanych mu czynów?
Czy informacja o karze dyscyplinarnej jest przechowywana w aktach osobowych nauczyciela?
Co należy zrobić, aby usunąć z akt osobowych nauczyciela informacje o dyscyplinarnym zwolnieniu z pracy po uniewinnieniu przez sąd?
Dlaczego konieczna jest zmiana treści świadectwa pracy nauczyciela, który został uniewinniony?