Do końca sierpnia 2022 r. organy prowadzące muszą określić wymiar pensum na stanowisku pedagoga specjalnego. Sprawdź, czy uchwały w tym przedmiocie wymagają konsultacji związkowej.

Pensum pedagoga specjalnego nie wyższe niż 22 godziny

Pensum pedagoga specjalnego będzie uregulowane na takich samych zasadach, jak w przypadku pozostałych specjalistów. Oznacza to, że jego wymiar będzie określał organ prowadzący podobnie jak w sytuacji:

pedagoga „zwykłego”,
psychologa,
terapeuty pedagogicznego,
logopedy,
doradcy zawodowego.

Maksymalny wymiar pensum pedagoga specjalnego to 22 godziny.

Nowa uchwała albo nowelizacja dotychczasowej

Oznacza to, że organ prowadzący musi podjąć uchwałę w przedmiocie tego pensum. Może to zrobić na 2 sposoby:

wydać nową uchwałę zastępującą dotychczasową,
nowelizując dotychczasową uchwałę (czyli wydając uchwałę zmieniającą).

Czy konieczna konsultacja związkowa

Odpowiedź na to pytanie brzmi: tak. Dostarcza jej uzasadnienie wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gorzowie Wielkopolskim z 31 marca 2021 r. (II SA/Go 96/21).

Zdaniem Sądu „Uchwała w sprawie zwolnienia dyrektora przedszkola od obowiązku realizacji tygodniowego wymiaru zajęć mieści się w pojęciu aktu prawnego, o którym mowa w art. 19 ustawy z 1991 r. o związkach zawodowych.”

Wprawdzie wyrok ten dotyczy uchwały regulującej zniżkę pensum dla dyrektora, niemniej jednak tezy WSA można odnieść także do uchwały określającej pensum specjalistów, w tym pedagoga specjalnego. W obydwu przypadkach uchwała dotyczy warunków zatrudnienia nauczycieli. Dlatego mieści się w zakresie zadań związku zawodowego zrzeszającego nauczycieli.

Organ prowadzący musi zatem skierować projekt uchwały dotyczącej pensum pedagoga specjalnego do właściwych władz statutowych związku zawodowego. W piśmie do organizacji związkowej należy wyznaczyć termin na odpowiedź: