Dyrektor może być zainteresowany podjęciem dodatkowego zatrudnienia w tej samej lub w innej szkole ewentualnie poza oświatą. Należy tu jednak mieć na względzie ograniczenia wynikające z tzw. ustawy antykorupcyjnej.
Organ prowadzący może ustalić wymiar zniżki pensum dla nauczycieli pełniących funkcje kierownicze lub całkowicie zwolnić ich z obowiązku prowadzenia zajęć. Nie może jednak tego zrobić w odniesieniu do konkretnej osoby wymienionej z imienia i nazwiska. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 7 czerwca 2022 r. III OSK 5170/21.
Ustalenie oceny pracy dyrektorowi szkoły wymaga zasięgnięcia opinii organizacji związkowych, ale też rady szkoły. Problem w tym, że ten drugi organ w szkołach w praktyce nie występuje. W takim przypadku jego kompetencje przejmuje rada pedagogiczna. Sprawdź, na jakich zasadach powinna zostać wydana opinia na temat pracy dyrektora.
Dyrektor musi być przygotowany na wykonywanie dodatkowych obowiązków kierowniczych. Niektórych z nich nie da się zrealizować w normalnym czasie pracy. Czy zatem dyrektor musi wykonywać czynności służbowe w trakcie weekendu?
Dyrektor szkoły, przedszkola lub innej placówki prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego musi corocznie składać oświadczenie majątkowe. Powinny w nich znaleźć się informacje dotyczące majątku dyrektora. A co z majątkiem wspólnym oraz majątkiem osobistym jego małżonka?
Dyrektorzy szkół samorządowych podlegają ograniczeniom w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej. W pewnym zakresie dotyczy to również posiadania udziałów i akcji w spółkach kapitałowych.
W tzw. dniach dyrektorskich w szkołach nie są prowadzone zajęcia dydaktyczne. To jednak nie oznacza zwolnienia dyrektora szkoły z jego obowiązków. Sprawdź, jakie czynności powinien wykonywać dyrektor w tzw. dniu dyrektorskim.
Urlop wypoczynkowy to także okres nieusprawiedliwionej nieobecności. W czasie urlopu dyrektora przypadającego w czasie wakacji należy więc zorganizować dla niego zastępstwo. Nie zawsze jednak będzie to możliwe.
Pytanie: Czy w czasie obecności dyrektora wicedyrektor może wystawiać skierowania na badania lekarskie dla pracowników.
Wyobraźmy sobie sytuację, w której obecny wicedyrektor niebędący nauczycielem (tzw. menadżer) od września tego roku będzie spełniał warunki na wicedyrektora będącego nauczycielem. Jakie procedury należy zrealizować, by tą osobę z wicedyrektora nie będącego nauczycielem „zamienić” na wicedyrektora będącego nauczycielem.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty