Oceny pracy nauczyciela dyrektor szkoły dokonuje m.in. na wniosek rady rodziców. Sprawdź, czy dyrektor ma obowiązek udostępnić wniosek o dokonanie oceny pracy na żądanie ocenianego nauczyciela.

Zakres dokumentacji dotyczącej oceny pracy nauczyciela udostępnianej przez dyrektora szkoły

Karta Nauczyciela wskazuje jedynie na obligatoryjne zapoznanie ocenianego nauczyciela z projektem oceny pracy. Następnie, po ustaleniu oceny pracy, nauczyciel otrzymuje kartę oceny pracy zawierającą ocenę pracy, jej uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania albo wniosku o ponowne ustalenie oceny. Rozporządzenie w sprawie oceny pracy nauczycieli statuuje wyłącznie obowiązek powiadomienia w formie pisemnej, papierowej o rozpoczęciu oceny pracy nauczyciela. Obliguje także dyrektora do doręczenia nauczycielowi oryginału karty oceny pracy, określając szczegółowo treść karty oraz ustalając obowiązek włączenia karty do akt osobowych nauczyciela. Zatem dokumentacja związana z pracą nad projektem oceny nie będzie stanowić części akt osobowych nauczyciela.

Przepisy nie przewidują udostępniania wniosku o ocenę pracy nauczyciela

Wzmiankowane wyżej przepisy nie przewidują ani udostępnienia ocenianemu nauczycielowi wniosku o dokonanie oceny pracy ani możliwości podejmowania jakichkolwiek czynności przez nauczyciela w toku prac nad projektem oceny. Dopiero po wykonaniu projektu oceny jest wyraźnie mowa o zapoznaniu nauczyciela z jego treścią. Zauważyć trzeba, że zgodnie z art. 6 ust. 8b Karty Nauczyciela przepisy kodeksu postępowania administracyjnego stosuje się jedynie w zakresie doręczeń. W konsekwencji ocena pracy nie jest dokonywana w drodze decyzji administracyjnej czy szerzej rzecz ujmując, nie stanowi rozstrzygnięcia w postaci aktu wydawanego w zakresie sprawowania administracji publicznej (tak wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 17 października 2019r. sygn. akt I OSK 2517/19). Nie tworzy się zatem akt postępowania, do których strona miałaby dostęp na podstawie przepisów kodeksu postępowania administracyjnego. Karta Nauczyciela jak i Rozporządzenie nie odsyłają do żadnego innego aktu prawnego, który przewidywałby dostęp do akt sprawy.

Ocena pracy nauczyciela nie jest czynnością z zakresu administracji publicznej lecz z zakresu prawa pracy i stanowi wewnętrzne postępowanie pracodawcy. Dopiero gdy taka ocena stała się przyczyną rozwiązania stosunku pracy, podlega wówczas merytorycznej kontroli sądu pracy pod kątem prawidłowości i rzetelności. Brak jest zatem podstaw do stosowania przy ocenie pracy nauczycieli przepisów procedury administracyjnej z wyjątkiem uregulowania dotyczącego doręczeń.