Odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy a sprawozdanie ze średnich wynagrodzeń

W terminie do dnia 20 stycznia każdego roku organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego przeprowadza analizę poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3 KN, oraz średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego (art. 30a ust. 1 KN). Wspomniana analiza służy jak wiadomo ustaleniu ewentualnego jednorazowego dodatku uzupełniającego dla nauczycieli. Czy odszkodowanie zasądzone przez sąd pracy należy uwzględnić przygotowując sprawozdanie?