Wygaśnięcie stosunku pracy różni się od rozwiązania tym, że nie wymaga ono czynności pracodawcy ani pracownika i następuje automatycznie w następstwie wystąpienia określonego zdarzenia. Sprawdź, w jakich przypadkach dojdzie do takiego wygaśnięcia u nauczyciela.
W podcaście o wygaśnięciu stosunku pracy z powodu:
- ukarania dyscyplinarnego,
- skazania za przestępstwo,
- upływu 3-miesięcznego odbywania kary pozbawienia wolności.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń