Jak powinien zachować się dyrektor, gdy istnieje podejrzenie, że nauczyciel dopuścił się przewinienia dyscyplinarnego? Co w sytuacji, gdy to dyrektor jest obwinionym? Jaka jest rola dyrektora w postępowaniu wyjaśniającym i dyscyplinarnym. Jak dyrektor powinien zachować się jako świadek? Czy przysługują mu środki zaskarżenia? Na te wszystkie pytania odpowiedź znajdziesz w e-szkoleniu.
Obejrzyj szkolenie:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń