Przepisy obowiązujące w okresie pandemii pozwalają na tymczasowe przeniesienie pracownika oświaty do innej jednostki samorządowej.
Osoby posiadające co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole stopień nauczyciela kontraktowego. Czym jest "znaczący dorobek zawodowy". Odpowiedź w wideoporadzie.
Poza badaniami profilaktycznymi u lekarza medycyny pracy, większość pracowników oświaty musi odbyć także badania sanitarno-epidemiologiczne. Tzw. książeczki sanepidowskie nie wystarczą.
W czasie wakacji nauczyciel szkoły feryjnej powinien korzystać z urlopu wypoczynkowego. Czy zatem można wtedy skierować go na szkolenie?
Niejednokrotnie dyrektor staje przed koniecznością pociągnięcia pracownika do odpowiedzialności za naruszenie swoich obowiązków. Jak wykonać ten nieprzyjemny ale jednak istotny obowiązek? Najlepiej nauczyć się tego na przykładach. W szkoleniu prezentujemy 13 przykładowych zdarzeń, w których dyrektor musi podjąć działania związane z pociągnięciem pracownika do odpowiedzialności.
Posłuchaj szkolenia i dowiedz się, jak prawidłowo ustalić termin zakończenia stażu oraz jak liczyć terminy obowiązujące w procedurze nadania stopnia awansu zawodowego. Sprawdź, przekroczenie których terminów skutkuje odmową nadania stopnia awansu i koniecznością odbycia stażu od nowa w pełnym wymiarze.
W trakcie urlopu dla poratowania zdrowia wynagrodzenie nauczyciela ulega redukcji. Sprawdzamy, w jakim stopniu i co dzieje się w przypadku zmniejszenia wymiaru zajęć w trakcie urlopu.
Fundusz zdrowotny to specjalny fundusz tworzony przez organ prowadzący, z którego finansowane są świadczenia zdrowotne dla nauczycieli. Na jakich zasadach?
Najkorzystniejsza dla nauczyciela konfiguracja to odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy stanowiąca równowartość 6-miesięcznej pensji zasadniczej oraz odprawa emerytalno-rentowa w wysokości 3-miesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia. Sprawdź, jakie warunki powinny być spełnione, aby nauczyciel otrzymał obydwie odprawy.
Tarcza antykryzysowa pozwala pracodawcom na ograniczenie wysokości wypłacanych odpraw. Przesłanką obniżenia jest tu - ogólnie ujmując - spadek obrotów. Czy taka przesłanka może znaleźć zastosowanie do szkół?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty