Szkolenia branżowe nie mogą być odbywane w dowolnym miejscu. Dyrektor musi ustalić, czy pracodawca, do którego zamierza skierować nauczycieli na te szkolenia, spełnia odpowiednie warunki.

Szkolenia w firmach związanych z nauczanym zawodem

Nauczyciele teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu w ramach doskonalenia zawodowego mają obowiązek odbycia szkolenia branżowego, w wymiarze 40 godzin cyklicznie w okresach trzyletnich, u pracodawców lub indywidualnych gospodarstwach rolnych - związanych z nauczanym zawodem. Obowiązek ten wynika z art. 70c ust. 1 Karty nauczyciela.

Nie chodzi tu o jakiekolwiek szkolenia zawodowe, ale szkolenia, które będą realizowane w obowiązkowym wymiarze 40 godzin cyklicznie w okresach trzyletnich w przedsiębiorstwach lub gospodarstwach rolnych związanych z nauczanym zawodem (art. 3 pkt 7 Karty Nauczyciela).

Jednocześnie zwolnieni z tego obowiązku są ci nauczyciele, którzy są aktywni zawodowo w zawodach związanych z nauczanym zawodem. Ponadto, na poczet stażu zostanie zaliczone doskonalenie zawodowe nauczycieli kształcenia zawodowego realizowane u pracodawców w ramach regionalnych programów operacyjnych (art. 70c ust. 3 Karty Nauczyciela).

Celem szkoleń branżowych jest doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych potrzebnych do wykonywania pracy.

Obowiązki dyrektora

Natomiast pracodawcą – zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, jest jednostka organizacyjna, choćby nie miała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeśli zatrudniają one pracowników (art. 3 Kodeksy pracy). Jeśli dana firma zatrudnia pracowników i prowadzi działalność związaną z nauczanym zawodem, to może prowadzić szkolenie branżowe dla nauczycieli.

Dyrektor musi ustalić: