Szkoła musi zapewnić organizacji związkowej pomieszczenie niezbędne do jej działania. Nie oznacza to jednak, że musi to robić bezpłatnie. Sprawdź, czy można wypowiedzieć umowę użyczenia pomieszczenia organizacji związkowej.

Należy zapewnić pomieszczenie związkowi zawodowemu

Szkoła, jak również pracodawca musi udostępniać organizacji związkowej:

pomieszczenia,
urządzenia techniczne

niezbędne do wykonywania działalności związkowej u pracodawcy (art. 33 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych). Udostępnienie takie następuje na warunkach określonych w:

układzie zbiorowym pracy lub
umowie z organizacją związkową.

O jaką umowę chodzi? Szkoła może udostępniać lokal dla organizacji związkowej:

odpłatnie (umowa najmu),
nieodpłatnie (umowa użyczenia).

Udostępnienie niekoniecznie bezpłatnie

Nie ma wątpliwości, że szkoła musi udostępnić lokal na żądanie działającej w niej organizacji związkowej. Nie ma jednak obowiązku bezpłatnego udostępnienia takich pomieszczeń.

Jak wskazał Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 29 sierpnia 2009 r. II FSK 517/08: „Ustawa o związkach zawodowych nie przesądza jednak, by którakolwiek z powyższych czynności musiała być wykonywana przez pracodawcę bezpłatnie bądź też musiała obciążać jego koszty.”.

Wykonanie tego obowiązku może nastąpić także poprzez odpłatne udostępnienie pomieszczenia dla organizacji związkowej.

Najem zamiast użyczenia

Jeśli więc szkoła zawarła z organizacją związkową nieodpłatną umowę użyczenia pomieszczenia organizacji związkowej, to może ją wypowiedzieć. Zasady wypowiadania takiej umowy powinny być uregulowane w jej treści. Jeżeli tej kwestii nie uregulowano, wówczas należy przyjąć, że wypowiedzenie jest możliwe na mocy ogólnego przepisu art. 365¹ Kodeksu cywilnego, ale tylko wtedy, gdy umowa użyczenia została zawarta na czas określony.

W przypadku wypowiedzenia umowy użyczenia szkoła musi zaproponować organizacji związkowej inny sposób udostępnienia pomieszczenia np. umowę najmu. W ten sposób działanie dyrektora nie będzie stanowiło utrudniania działalności związkowej, za które grozi kara (art. 35 ust. 1 pkt 2 ustawy o związkach zawodowych).

Michał Kowalski